- なぜ募集しているのか
- 「ウェブサイトも運営している雑誌出版社」から、「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」への転身に向けて、組織の最適化、インフラの整備、新商品の開発に注力しています。
組織面では、編集および広告の両面において、プリントとデジタルのチームを融合し、シームレスなメディアソリューションが提供できる体制を構築。
インフラにおいては、ハーストが独自に開発した新しいCMS「MediaOS」を世界各国で導入。日本では、2016年1月にローンチした「コスモポリタン」がいち早くこのCMSを採用しました。
新商品としては、「コスモポリタン」をはじめとした新メディアのローンチや、デジタル広告の分野では動画、ネイティブ広告、プログラマティック広告など新しい広告商品を投入しています。
モード、ラグジュアリー、メンズ、また、ファッション、ライフスタイル、ブライダルと、それぞれのカテゴリーにおいて特徴あるプリントとデジタルメディアのラインナップを有する当社は、効率的かつ立体的なメディア提案をワンストップで実現しています。この総合力でさらなる飛躍を目指していきます。 - どんな仕事か
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デジタル事業の更なる成長を目標とする当社で、ウェブを中心としたメディア開発を担っていただきます。アメリカ本社最先端のシステム技術、開発ワークフローなど、グローバル環境での開発経験を得ることができます。■ハーストのグローバルCMSへの移行プロジェクトの推進
・アメリカ本社開発のグローバルメディアプラットフォーム(CMS)を、日本国内の複数の既存ブランドメディアに導入していきます。
・マイクロサービスアーキテクチャで構築されたプラットフォームのローカライズを推進します。
・日本の社内エンジニアとだけでなく、SlackやGitHub上でアメリカ本社を中心とした各国のエンジニアとコミュニケーションしながら開発を進めます。
・アジャイル型開発技法を用いてスケジュールや仕様変更に柔軟に対応します。
・移行元プラットフォームの改修も行います。
・プロダクト改善を通じて、売上・ユーザー規模の拡大、ブランディング、ユーザーエンゲージメントの獲得に貢献します。
※本CMSを通じて、世界3億人以上のユーザーにコンテンツが配信されています。スマートフォンなどのモバイル端末、及び、PCに最適化されています。
■メディアサイトのシステム運用
・現在運用しているサイトの機能改善、改修などを担います。
■その他当社の新規プロダクトの開発・運用
※チームはジェネラルマネージャー1名と、開発担当5名（当ポジション含む）を想定。ジェネラルマネージャーへのレポートとなります。 - 求められるスキルは
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必須 ・LAMP環境でのWebサイトの開発経験 3年以上
・英語力 （メール・資料の読み書きレベルは必須）
・日本語が流暢に話せること（ビジネスレベル以上） ※国籍は問いません
・コミュニケーション能力
・積極的な技術理解や開発姿勢歓迎 ・CMSを使用したWebサイトの開発経験
・テンプレート言語を使用したテンプレート開発経験
・英語力 （スピーキング／ビジネスレベル以上） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間 6ヶ月）
※2016年7月に設立した株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの正規社員募集です。 - どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9：30－18：30（所定労働8時間）
※但し、裁量労働制を適用 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～700万円程度
※経験・能力・前給などを考慮し、相談の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・試用期間半年（就業規則による） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12/28-1/4）
・夏季休暇（2017年度実績6日）
・年次有給休暇（年間10日～最大20日、入社時付与あり）
・5月1日（社休日）
掲載期間20/05/15～20/07/09
求人No.SNW-HF-001
