なぜ募集しているのか: 地方都市専門のM＆Aアドバイザリー会社です。

各地の中小企業における後継者問題は年々拡大。
しかし、M＆A会社は都心に一極集中し、地方の経営者に寄り添うことができていないのが現実です。

そんな中、地方における事業承継ニーズの拡大を受け、東京の大手コンサルティングファーム出身者たちが地元密着と地方創生を理念に掲げ、2018年に設立しました。
順調に規模を拡大し、営業拠点は現在全国5箇所。上場に向けて準備も行っております。

今回は、事業拡大に伴いM＆A仲介のコンサルタント（営業/フロントメンバー）を募集しております。
どんな仕事か: M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。
初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。
主なクライアントは、地元で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。
課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々です。

【業務内容詳細】
■案件探索
直接営業（電話、ダイレクトメール）、業務提携先（会計事務所等）からの紹介、譲渡希望先からの相談対応、提案

■案件化
企業情報入手・分析、譲渡可能性の検討、契約締結、譲渡方法の提案、企業評価の実施、提案資料の作成

■マッチング
買収候補先の探索、提案資料開示、契約締結、トップ面談・会社訪問の実行調整、意向表明の確認、基本条件の調整

■クロージング
デューディリジェンスの実施環境整備、最終条件調整、譲渡契約締結サポート

【入社後の流れ】
社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して業務を習得。資格取得支援も積極的に行っております。
まずは1か月で5件のアポイント獲得を目標に営業し、獲得したアポイントは成約まで担当。先輩社員のサポートを通して実務を学んでいただきます。
知識よりも行動量とPDCAを回す力があれば実績に結びつきます。

【ステップアップの流れ】
アソシエイト→シニアアソシエイト（年収1,000万実績あり）→マネージャー（年収2,000万実績あり）→支店長→取締役
※実績で評価します。
※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、入社から3年以内に支店長を任せている事例も複数あります。

【社風】
役職者含め20～30代のみで構成されており、活気とスピード感に溢れています。主体的で意欲的な仲間と切磋琢磨し合える環境です。
現場に裁量が大きく、意思決定が速いため、効率的に業務を進めることができます。

【ポジションの魅力】
・クライアントの課題解決を通し地域に貢献
・”お願い営業”なし
・裁量の大きい環境
・早期に支店長/マネージャー昇格も可能
・賞与はインセンティブ中心（入社2年目に1000万超えも）
・営業力、提案力、折衝力、戦略的思考力、クロージング力、専門知識（M&A、財務、法務、不動産）等、多岐に渡るスキル習得可能

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方（Ｍ＆Ａ業界未経験歓迎）
・法人営業経験（新規開拓、提案型）2年以上　
・個人営業経験（富裕層・オーナー向け）2年以上

歓迎・銀行/証券会社等の金融業界での営業経験者
・M&A仲介、フィナンシャルアドバイザリー実務経験者

求める人物像：馬力、主体性、責任感がある方
過去入社実績：証券、保険、商社、不動産、MR、IT、地域金融機関、税理士事務所　等
雇用形態は: 正社員

【試用期間】
有（期間：3ヶ月）
備考：勤務条件等の変更無
どこで働くか: ・長野支店：長野県長野市大字栗田（長野駅より徒歩4分）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※転勤なし（希望者のみ転勤も可能）
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム：9:00～17:00 ※コアタイムには休憩1時間を含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制480～650万＋成果連動型報酬（インセンティブ）＋決算賞与あり。
※固定給は年俸の1／12 を支給、固定残業代（月40時間分：95,300円～）含みます。
※時間超過分については別途支給いたします。
※ご経験やご実績によっては、ジュニアアソシエイト職（年俸制350万～）での採用をご相談させていただく場合がございます。ご入社1～2年でアソシエイト昇格を目指していただくポジションです。

成果連動型報酬の料率や想定金額は面談にてお話しします。金額上限なし。
昇給：有
賞与：有
待遇・福利厚生は: 通勤手当（会社規定に基づき支給/原則交通機関を利用）
住宅手当（月20,000円 ※就業先から2km以内の賃貸物件に居住する世帯主）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格取得補助制度
休日休暇は: 年間休日：120日（内訳：土曜・日曜・祝日・夏季休暇3日・年末年始休暇4日）
有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与（有給取得率高）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（ご希望により）→書類選考→1次面接（人事役員）→2次面接（支店長、役員）、適性検査→内定

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

M＆A営業（長野支店）【地方創生・課題解決・コンサル型・成果重視】裁量◎な環境でスキルアップ

営業（法人向け）