- なぜ募集しているのか
- 会社・事業拡大に伴う、人員増加。
- どんな仕事か
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- クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していく◆業務内容
- ダイニーの速やかな店舗導入を加速させる
- クライアント(CEO、部長、SV)との商談・調整 (オペレーション合意, 価格合意を作れること、見積書をきちんと送り管理できること)
- ホットリードを受注までの落とし込み
- CRM & SFA の活用立案及びそれらを回してクライアント深耕を進める
- CSと連動して一部店舗導入済み法人に対して全店導入を遂行する、加速させる
- 導入に向けての日程調整、説明会の実施
- クライアント自身によるダイニーの活用推進、そのための指揮 - 求められるスキルは
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必須 新規開拓営業の経験
無形商材の営業経験
法人営業3年以上
2-3人以上のマネジメントや教育をしたことがある
プレイングマネージャーとしてコミットできる歓迎 ホットペッパーなど、飲食店を対象とするサービスの営業経験
クライアントとの折衝経験
複数のステークホルダーを巻き込んで動かした経験
アウトバウンド、フィールドセールス
BtoB SaaSの営業経験(THE MODELの理解を含む)
お酒を飲んだりすることが好き
飲食店での勤務経験があること(学生時代のアルバイトを含む)募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成をはかるため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
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■フレックスタイム制(コアタイムあり)
・月曜 10:00-15:00
・月曜以外 11:00-16:00
■リモートワークあり
・火曜日、水曜日、木曜日 リモートワーク可
※月曜日、金曜日は出社日です - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~800万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚年、労災保険、雇保険)
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援(5000円/人)
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援 - 休日休暇は
- ・週休2日制
・国民の祝日
・有給休暇(入社時10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
→カジュアル面談
→一次面接
→最終面接
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掲載期間24/11/25~25/01/19
求人No.BBULN-seattle2