- なぜ募集しているのか
- 弊社の採用担当者は、企業や事業の成長に向けて組織体制の強化をする事を目的とし、候補者の中からカルチャー/スキル共に自社にフィットする人材を的確に採用する活動をしております。母集団形成からCX(候補者体験)の追求を通じて、より強力な独自の採用プロセスを構築していただきます。
- どんな仕事か
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・各本部が求める人材像へのフィードバックとJobDescriptionへの落とし込み
・目標から逆算した選考フローの策定支援
・採用オペレーションの策定、実行
・候補者体験の最大化に向けた課題の抽出・改善
・組織計画・人事制度へのフィードバック
・候補者に対するアトラクト活動 - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用担当者として、チャネルに応じたアクションプランの抽出~実行を行った経験(3年以上)
・経営・本部長レイヤーを含む、多様なステークホルダーとの関係構築力とコミュニケーションを通した組織内でのプロジェクト推進経験
歓迎 ・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・採用広報を通じ中途採用で実績を残した経験
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00（実働8時間、休憩1時間）
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収イメージ：500~800万 （月給制 月給30万～67万）
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：交通費・出張費全額支給
ジム手当：最大10,000円/月
書籍補助：最大10,000円/月
家事・育児手当：最大10,000円/月
朝食補助：400円/日、一部条件有
徒歩通勤手当：最大15,000円/月、一部条件有
その他：毎週Happy Hour開催、フリードリンク/フード（詳細はCIC Tokyo HPに記載）、アミューズスペース（卓球台等）、服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・有給休暇10日/年
・休日日数120日
・国民休日 - どんな選考プロセスか
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▼ STEP1 応募(AMBI上にて【エントリー】をお願いいたします。)
▼ STEP2 カジュアル面談
▼ STEP3 書類選考
▼ STEP4 1次面接
▼ STEP5 2次面接
▼ STEP6 最終面接
▼ STEP7 内定
掲載期間23/03/28～23/04/10
求人No.IIKOW-saiyo
