- なぜ募集しているのか
- インダストリー社は、多くのビジネスプロセスやシステムがサイロ化しており、結果正確な指標に基づいた経営判断を実行できる状態にありません。加えてビジネスがますますグローバル化・複雑化する中、事業戦略を達成するために、デジタル経営変革を目指して、グローバルなSCMプロセス再構築にチャレンジしています。
◆SCMをグローバルEnd to Endでルール・プロセス・組織機能を事業横断で俯瞰的に変革する
◆標準化で組織横断にプロセスをつなぎ、個別判断・意思入れ・重複作業排除し データドリブン経営を実現
本目的を達成するためには非常に多くの関係部門・国内外拠点を巻き込んであるべき姿を描き、実現していく必要があり、高いスキル・経験を持った人財を新たに募集します。 - どんな仕事か
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【担当業務と役割】
インダストリー社のグローバルSCMプロセス再構築における業務改革企画、計画、ガバナンス、計画系・実行系の整合、全社KPI定義と設定、運用を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・各事業のビジネスプロセス・データの理解
・事業戦略、経営課題の理解
・SCMあるべき姿の創出とそれに向けての企画・計画立案
・プロジェクト全体の運営 - 求められるスキルは
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必須 [専門技術・スキル] グローバル製造業におけるSCM知識、プロジェクトマネジメント
[経験] SCMオペレーション（販売、生産、調達）などの経験
[TOEIC] 700点以上
歓迎 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府（東京も要相談）
- 勤務時間は
- 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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【新卒初任給】
修士了 月給241,000円～（※2021年度実績）
学部卒 月給217,000円～（※2021年度実績）
高専卒 月給192,000円～（※2021年度実績）
※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。
【年収イメージ】（残業20時間/月込み）
一般社員：年収550万円以上
係長クラス：年収750万円以上
管理職クラス：年収960万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他 - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニック グループからの委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。
掲載期間23/05/16～23/05/29
求人No.PANA-001
