なぜ募集しているのか: 弊社は2020年に設立し、初年度は8名から営業開始致しましたが、今現在50名近くまで社員数が増えてきております。創業期を支える主力メンバーを引き続き採用し、事業拡大とともに組織拡大も計りたいと考えております。
どんな仕事か: クライアントのマーケティング戦略や背景となる課題を理解しながら、目指すべきこと・取り組むべきことの提言とその実現のためのプロジェクト設計、データに基づいたコミュニケーション戦略の実行および支援。
■業務内容
・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案
・コミュニケーション施策の実行
・効率的確実な施策実行のためマーケティングテクノロジー活用の設計支援
・実行した施策の効果検証
・施策とその検証結果のレポーティング

■ミッション
「企業のAlways onマーケティングのデータ活用分野をサポートする会社」
電通とブレインパッドという全く異なる2社の強みを掛け合わせることで、クライアント企業のデータ活用をあるべき形に変えていくことが、私たち電通クロスブレインのミッションです。
データ分析は専門のベンダーが行い、分析結果を基にどうアプローチするかはクライアント自身、あるいはパートナーのマーケティング専門会社が行うことが多い中で、電通クロスブレインは、データの分析で終わらず、効果的なターゲットへのアプローチ法を考え、実行まで一貫して担うことで「データ分析の会社」ではなく、「データ活用によりクライアントの事業を成長させる」ことにコミットします。

■設立背景
ブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計・実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。
ブレインパッドは、データ分析によって顧客の理解や、顧客への最適な接触機会の発見を数多く実行してきましたが、分析によって導かれたビジネスの機会に対して、効果的なアプローチの仕方までの提案に至らず、根本的な「顧客体験の改善」に繋がっていなかったことが課題でした。
一方で電通は「生活者に対し、効果的な施策を企画し、実行する」ための様々なナレッジを有しており、両社の強みを掛け合わせることで本質的なデータドリブンマーケティング施策の提案・実現が可能と考えております。
両社の人材に加えて、中途採用で新たな人材を向かい入れることで互いのスキルを補い高め合い、希少性の高い「データ分析から施策の立案、実行までできる人材」を育て、輩出することで、電通クロスブレインが日本のマーケティングの在り方を変える担い手になることを目指しています。
求められるスキルは: 必須・自社やクライアントワークの中で、マーケティング施策実行の業務に携わったご経験
・基本的なドキュメンテーション作成能力
・高いコミニュケーション能力
・高い論理的思考力

歓迎・数学・統計学に関する知識
・BtoCもしくはBtoBマーケティングにおける複数のクライアントの業種の担当経験
・統合コミュニケーションのプランニング経験
・マーケティングテクノロジーツール（DMP・マーケティングオートメーションなど）の利用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アシスタント～メンバークラス
どこで働くか: リモートワーク推奨ですが、オフィスも自由解放しており、ご利用可能です。
住所：東京都港区東新橋1-8-1　電通本社ビル
勤務時間は: ・所定労働時間7時間　休憩1時間
・スーパーフレックス勤務（コアタイム無し／社員の健康管理の観点から、深夜帯の勤務は禁止しています）

※入社後6か月間の試用期間は、原則定時間勤務になります。
定時：9時30分～17時30分　所定労働時間7時間　休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～ 649万円
※アシスタント～メンバークラスとしてご入社頂くにあたり、想定している金額になります。
　入社後の評価・昇進に応じて、年収は変わります。
待遇・福利厚生は: ・加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・スキルアップ支援
-多種多様な社内研修を提供
-社外セミナー/講座の受講を支援
-業務に必要な書籍購入を全面的に支援
-社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催
・在宅勤務支援
-システムインフラ充実（ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワーク回線支援など）
-リモート手当の支給
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社初年度の付与日数最大10日※入社時期により変動／2年目以降は15日～20日）
・リフレッシュ休暇（年2回）
・結婚休暇
・産前産後休業／配偶者出産休暇
・母体保護休暇
・服喪休暇
・生理休暇
・未就学児看護休暇
・介護休暇
※その他試験的に、年間4回の会社公休日を実施しております。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※面接は原則オンラインで実施しています。
※ご希望および応募経路により、選考前にカジュアル面談を実施させていただくことがあります。
※ご内定までの所与期間は、目安3週間～1か月程度となります。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中

【コンサルタント（メンバークラス）】電通グループとブレインパッドが手を組んだJV企業

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