掲載期間24/11/22~24/12/16 求人No.EMAPG-002

◤導入社数180%成長/MRR225%成長◢ 契約書の審査支援SaaSのインサイドセールスメンバー!

営業(法人向け)

株式会社リセ
年収400万円~699万円
株式公開準備ベンチャー企業転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社は、"弁護士の知見" と "AIを駆使したリーガルテクノロジー" で、すべての企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防くことで "スムーズな社会の実現" を目指している法務SaaS企業です。

主力プロダクト「LeCHECK(リチェック)」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しており、新サービス「LeFILING(リファイリング)」もリリースいたしました。

この勢いをさらに倍増していきたいと考えており、追加で18億円の資金調達を実施し採用を強化しています。
どんな仕事か
オンラインでのお問合せ顧客に対して、当社サービスの紹介・意欲醸成を行い、効果的に商談を生成いただきます。

ゆくゆくは、インサイドセールスチームのリーダーポジションもお任せしたいと思っています。
■主な業務内容
・見込み顧客に対する、電話・メールによるコミュニケーション
・見込み顧客の企業/部署それぞれの課題に合わせた提案/ナーチャリングシナリオの企画・提案
・営業担当者へのトスアップ、適切な情報提供
・顧客インサイトについて、事業全体へのフィードバック/改善活動
・営業資料の企画・提案 など

<入社後のキャリアパスイメージ>
▍リーダーコース
・コール7割、マネジメント3割のマネジメントコース
▍プロフェッショナルコース
・コール中心のISプロフェッショナルコース
▍スペシャリストコース
・コール0割、専門職10割のスペシャリストコース

<各専門職の詳細>
◉データオペレーター
・コールリストの精査、クレンジング、データ系の前処理、全体への結果共有などを担う
◉ISマーケター
・マーケと一緒にリードを獲得する為の施策検討、セミナー、ナーチャリングなどを担う
◉ディスパッチャー
・ISが獲得した商談をFSに引き渡す際の最適化(誰に,いつ,どのように依頼すれば決定率向上に繋がるか 等)を担う
◉トレーナー
・ISメンバーのオンボーディング、人材育成などを担う

※上記はあくまでも「入口」となり、キャリアの広がりにも期待できるポジションとなります

■組織体制
The model型の営業組織で「セールスを科学すること」にこだわり、分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開しています。

■当社の特徴、入社後の就業環境
法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローしています。
代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。
勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、"地に足ついたスタートアップ" というイメージが近い環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは
必須 ・ToB向けテレセールス経験(1年以上)
・新規法人営業の経験(1年以上)
歓迎 ・IT業界のインサイドセールスのご経験
・SaaSの営業経験
・マーケティング部門での就業経験
・MAの運用経験
・CRMの運用経験

※上記いずれかのご経験がある方は大歓迎です

■求める人物像
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていけること
雇用形態は
正社員
※ 試用期間3ヶ月あり(待遇は本採用と変わらず)
どんなポジション・役割か
インサイドセールス
どこで働くか
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
勤務時間は
9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分/休憩:60分)

時間外労働:有
月平均残業:10~20時間
※ 残業代は1分単位で支給(始業前の前残業も対象)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万円 ~ 700万円
年俸制:360万円 ~ 600万円(残業手当/インセンティブ含まず)
月額:30万円 ~ 50万円 +残業代 +営業インセンティブ

※ 残業代は1分単位で支給します(始業前の前残業も対象)
※ 個人単位とチーム単位でのインセンティブ制度を設けています
※ 前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は
【待遇】
通勤手当:有(会社規定により支給 実費)
残業手当:有(1分単位で支給)

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

【教育制度】
OJT
休日休暇は
年間休日数:120日
休日休暇形態:完全週休二日制(土日祝)
年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
どんな選考プロセスか
1. 書類選考
2. 面接(2~3回)
3. オファー面談

#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社リセ
事業内容・
会社の特長
▍株式会社リセ 採用情報
https://lisse-law.notion.site/f45f78a03b474e45beef205a9c4a97be

▍主力クラウドサービス「LeCHECK」について
✔ 高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系SaaSです。
✔ 和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。
✔ 全国の99%を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務が多く、そうした体制にある担当者を特に支援できるツールです。
✔ コストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービストップクラス」となりました。
✔ AIは、東京大学 松尾研究室が関与する「Deep30」が当社のパートナーです。(高度なAI技術を保有しています)
✔ 代表を含め、各分野の専門弁護士チームが社内に揃い、国内トップクラスの法務知識を有しています。
✔「日経新聞」「プレジデント」など多くのメディアに取り上げられ、世間からも非常に注目されています。

▍Mission
・争いのない「滑らかな」企業活動の実現
▍Vision
・最適な法的支援をテクノロジーを用いてすべての企業へ届ける
▍Values
・Sincerity
「リーガルテック企業として高いコンプライアンス意識を持ち、全てのステークホルダーと真摯に向きあおう」
・ Product-Driven
「顧客に愛されるプロダクトは何かを常に考えよう」
・ Taking Ownership
「本気で会社のミッションに寄与しよう」
・ Next Level
「どんな仕事にも楽しさを見つけて、自分と会社の成長を加速させよう」
・Respect
「多様性を受け入れ、違いを活かして新しいものを創造しよう」
設立
2018年6月
資本金
18億7976万円(2023年7月時点)
事業所
本社
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-9-7  ARC CUBE日本橋本町2階
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