なぜ募集しているのか: デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

毎年売上も順調に推移し、積極的に採用を行っているため、
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。
どんな仕事か: ▼Ridgelinezのポイント！
・富士通Gの安定した経営/顧客基盤により設立3年目にして単年黒字化達成
・スパコン技術等の先端テクノロジーを活用したコンサルティングが可能
・富士通Gとは異なるコンサル業界水準の給与や360度/第三者評価など透明性の高い評価制度
・フルフレックス制/フルリモート(全国居住可)/全国の富士通オフィス/外部シェアードオフィス利用可など働きやすい環境
・年間25日の有給や育休/産休、育児サポート休暇など完備をし、男性社員の育休取得率は53.8%
・コンサル未経験者多数入社/0からの立ち上がりを支援する安心の育成体制

■詳細
プロセス・オーケストレーション（最新テクノロジーを活用したプロセス変革）に関するコンサルティングサービスの提供
＜注力テーマと代表テクノロジー＞
・計画マネジメント変革：Anaplan
・購買・債務管理プロセス変革：Ariba、Coupa、Concur、LCPF
・販売・債権管理プロセス変革：Salesforce、LCPF
・プロセスマイニング：Celonis
・SAP導入/刷新に伴うアーキテクチャデザイン（業務/システム）/ロードマップ策定

＜事例＞
経費申請の自動化プロジェクト（リスクの低い申請は承認レス、高いものは承認フローへ切り分けるなど）
大幅な時間短縮と大きな投資収益率を実現した事例です。
https://www.ridgelinez.com/contents/news/20220217/

＜特徴＞
・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、Practice横断でのTeaming
・Digitalソリューションに対する感度の高さ
・アジャイルアプローチ

Digitalソリューションに関する調査・研究
対外イベントの企画・実行、等

■組織としてのミッション
プロセス・オーケストレーション領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供

■個人に期待する役割やミッション
プロセス・オーケストレーション領域のデリバリー担当
調査・研究や対外イベントの担当

■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・製造業：経費精算/間接購買におけるプロセス変革（申請レス/承認レス）
・製造業：人員計画のデジタル化
・サービス業：プロセスマイニングを活用したプロセス改善業務の定常化、等
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに当てはまる方
・管理会計、経理財務に関わるコンサルティングPJの経験
・経営企画、業務改革、業務改善、経理財務に関わるシステムプロジェクトの開発、PM/PL経験

歓迎以下1項目以上の経験/能力要件があること
・英語（TOEIC800点以上、等）
・最新テクノロジー知見（Anaplan、Celonis、Ariba、Coupa、Concur、Appian、Mendix、Outsystems、ServiceNow、Salesforce、Workato、Mulesoft、等）
・ERP知見（S/4 HANA、等）※ERP導入PJは想定していませんが、活かしていただける知識は多い認識
雇用形態は: 正社員
※4ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング22F
　※在宅勤務、全国の富士通グループのオフィス、外部シェアードオフィスが利用可能です
◆アクセス
・東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩2分
・東京メトロ丸の内線東京駅徒歩3分
・JR 京葉線東京駅徒歩3分
・都営三田線日比谷駅徒歩5分
・JR 東京駅丸の内南出口徒歩5分
・都営三田線大手町駅徒歩7分
・東京メトロ有楽町線有楽町駅徒歩7分
・東京メトロ東西線大手町駅徒歩13分
勤務時間は: 8:45～17:30（所定労働7時間45分）
└休憩：1時間
※コアタイムなしのフルフレックス制有り
給与はどのくらい貰えるか: 月給37万円～ 63万円
上記には、固定残業代（35時間分：8万5100円～14万1900円）含みます。時間超過分については別途支給いたします。
・給与改定：年1回（1月または7月）
・賞与　　：年1回（6月または12月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（富士通）、確定拠出年金、団体保険制度、健康診断、カフェテリアプラン、教育制度（Learning Platform、Udemy等）
スマートワーキング手当（月5,000円）、PC・スマートフォン貸与、モバイルWi-Fiルーター支給、副業制度（許可制）
カフェ・リラクゼーションルーム（本社）、通勤手当（全額支給）、出産育児一時金、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（年間25日間）
　※初年度は入社月によって按分
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児サポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定
※コンサル未経験者は書類選考時に適性検査あり
※選考は基本的にオンライン（Zoom）での実施です

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎

【富士通発/DXコンサル】導入事例が日本初のアワードも受賞！ファイナンス組織をデジタル化、高度化する

ITコンサルタント