なぜ募集しているのか: ■【業績向上の為人員増員】
■管理戸数の拡大による増員募集となります。
■シニアハウスのオーダー増

■＜PRポイント＞
・現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を
　出すことのできる点
・自分の仕事次第で収益が大きく変わるためやりがいを直接的に感じることの
　できる点
・「数字が人格」年功序列ではなく、成果を出した人が評価される人事制度
どんな仕事か: ■【主たる業務内容】
・弊社が運用代行している賃貸物件のオーナーへのリノベーション提案
・パース作成
・建築要件確認
・資材選定
・積算等
・営業担当へのバックアップ～工程管理/現場安全管理
・高齢者住宅のプランニング/提携設計会社作成図面のチェック

●ご経歴により下記の何れかの部署に配属させて頂きます。
・株式会社JPMC　シニアハウス事業部
・株式会社JPMC　ワークス＆サプライ（出向）

■働き方：
・残業：19時以降会社はクローズし、退社。また在宅勤務時は残業禁止となります。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・普通自動車免許
■【主たる業務内容】以下の業務遂行が可能な方
・弊社が運用代行している賃貸物件のオーナーへのリノベーション提案
・パース作成
・建築要件確認
・資材選定
・積算等
・営業担当へのバックアップ～工程管理/現場安全管理

【歓迎経験・スキル】
・建築士（１級２級問わず）
・建築施工管理技士（１級２級問わず）
・リフォーム業者就労経験
・宅地建物取引士保有者
・土地活用ご経験者

【求める人材】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・地道にコツコツと業務に取り組める方
・向上心・成長意欲ある方

歓迎【歓迎経験・スキル】
・建築士（１級２級問わず）
・建築施工管理技士（１級２級問わず）
・リフォーム業者就労経験
・宅地建物取引士保有者
・土地活用ご経験者

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：３ケ月）
どんなポジション・役割か: リノベーション事業：設計/施工管理
どこで働くか: 本社：東京都千代田区丸の内
大阪支社：大阪市中央区本町
勤務時間は: 【9:00～18:00(休憩：６０分）】
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：【500万円～600万円】
※標準想定年収は上記としますが、ご経験により優遇致します。
●評価制度：
・取扱い物件数/利益金額/管理棟数等により評価します。
●賃金備考：
・月30時間の残業代を含む（超過分は別途支給）
・年収の1/16が月収、1/16が賞与（年２回）
・月収は固定、賞与は会社業績により+10％～-10％の範囲で変動
●別途会社実績による決算賞与
待遇・福利厚生は: ※【社会保険完備】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

●【ストックオプション制度】
■【社員持株会奨励制度（50％）】上場企業では稀有な制度です！
■毎月１口1,000円で30口の持株を持った場合（月30,000円）
年間＝36万円に対し会社で50%（18万円の株を奨励割増で取得）
36万円+18万円＝54万円の株資産取得となります。
●【取得後３年後売却可】
休日休暇は: ■【週休２日制(国民の祝日）】
年間休日125日、週休2日制（基本的に平日勤務ですが、現場により出勤の場合あり）（土日出社分は100%振休を取得しています）
■年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
どんな選考プロセスか: ・書類選考⇒「一次面接（人事担当＆部門長）」⇒「二次面接（弊社代表）」⇒【内定】

・選考ポイント＝【前職キャリア】【転職理由】【スピード感】【着実遂行性】
【一次面接はWeb面接可】

東証１部上場のリーシング事業会社で自社管理物件の改装工事における設計/施工管理の増員募集：600万円

施工管理（建築）