なぜ募集しているのか: 当社はプライム市場上場のパソナグループで、「JOB HUB顧問コンサルティング」を展開しています。

当社のデータベースにご登録いただいているプロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業変革と事業成長を支援する当事業は黒字成長を続けております。

今後益々増加していく市場ニーズに応えるため、採用を強化しているコアポジションとなっております。

大阪支店　7名（全員中途入社社員です！）　アットホームで風通しの良い環境です。
どんな仕事か: 企業の抱える課題に対し、当社サービスのコンサルティング提案を行っていただきます。その後、プロフェッショナル人材のアサインおよびプロジェクトのマネジメントまでを担当し、中長期的に伴走していただきます。
▼解決する経営課題例▼
※あらゆる業界・領域の課題解決に携わることができます！
・新規事業の立ち上げをしたい
・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい
・新しい人事制度を構築したい
・SDGs／ESGに取組みたい　など

【具体的な業務内容／コンサルティング提案の流れ】
(1) 企業経営層に対するアポイント設定
顧客管理ツール（Salesforce）を活用したターゲットリストの作成、電話やメールを用いたアポイントの設定

(2) 企業分析・仮説立て・提案準備
企業分析をし、企業が抱えているであろう想定課題を仮説立て、解決ストーリーの準備

(3) 企業経営層に対するヒアリング及びコンサルティング提案
準備した仮説／ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッション

(4) プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談
ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行う

(5) コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント
案件開始後も一気通貫でフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長に寄り添う

▼得られる経験・市場価値▼
・課題解決力／提案力
顧客は経営者、パートナーは元エグゼクティブ・プロフェッショナル人材という視座の高い環境下で、経営課題解決に向けた仮設思考力や経営層への高い提案力が身に付きます。

・コンサルティング能力
顧客の経営課題に対してプロフェッショナル人材のノウハウを活かしたコンサルティングを提供。ヒアリング→仮説構築→ソリューション提案→課題解決の一連のプロジェクトを一貫して担当することができます。

・経営のリアルを体感
実際にプロジェクト進行のキックオフや報告会に参加する事で、各業界の経営のリアルを体感できます。

・高い市場価値　
少子高齢化／労働力不足に直面する日本社会としてのニーズも高く、今後のビジネスの成長性が大きく期待されている事業です。また、あらゆる業界と深く付き合うため経済を俯瞰できる視点を身に着けることができ、ビジネスパーソンとして一段成長できるチャンスです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・4大卒以上
・法人営業経験2年以上

歓迎・経営者/事業責任者への提案経験
・無形商材の営業経験
例えば…金融・人材・コンサルティング業界出身の方は、より早期に活躍頂ける可能性が高いです。
雇用形態は: 正社員（試用期間3カ月）
どこで働くか: 〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア2F
御堂筋線本町駅／3番出口徒歩4分
堺筋線堺筋本町駅／17番出口徒歩3分
勤務時間は: ■定時間 9:00 ～ 17:30
■フレックスタイム制有り　（※対象の方のみ）
※原則始業は8:00－13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務
■残業：有
■休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 450万円～ 650万円
※経験、スキルに応ずる
月給：28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は月11.3～13時間相当分として月額3万円を月給に含む。超過分は追加支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■交通費支給：上限3万円
■各種社会保険完備
■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度
■財形貯蓄、持株会
■退職金制度
■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能
■各種相談窓口：
・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口）
・産業医・保健師
■パソナファミリー保育園：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所
休日休暇は: ■年間休日日数：123日／完全週休二日(土日)／祝日／年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休育児休暇：制度あり・実績あり（育休明け社員も多く活躍しています）
どんな選考プロセスか: ■カジュアル面談（web面談）
■1次選考（対面面接＋適性検査）
■2次選考（web面接）
■3次選考（web面接）
※応募～内定まで約1か月～1か月半程度
※面接は平日9時～21時まで（最終受付19時）

転職検討中の方でも、まずはカジュアル面談の場で、会社概要・業務内容のお話をさせて頂きますので、お気軽にご返信下さい！

#カジュアル面談確約
#フレックス制度
#育休復帰率100%
#入社時期は相談可能

【大阪】経営支援コンサルタント◆プロフェッショナル人材を活用！新規事業やDXを推進◆フレックス制度

営業（法人向け）