- なぜ募集しているのか
- ■募集の背景
持続的に売上高の成長が継続する体制の構築を目指していきます。
・事業成長を実現するために守りの部分でのコンプライアンス体制の構築は重要となってくること
・守りだけでなく事業サイドが希望するコーポレーションアクションを実現するためにどうすればよいか？をコーポレート部門でスピード感をもっていろいろな角度から検討し、正しく守って早く攻めることができる体制を強固にするため - どんな仕事か
-
予算査定、監査法人対応など▼仕事の内容
・予算策定
・子会社管理
・SO報酬設計
・予実分析、また、新しい分野への精度設計・仕組み構築への参画を進める
・会計処理の検討
・監査法人対応
・減損の判定や税効果会計など専門的な知識が必要な対応
★ご希望に応じて給与規定の改定もお任せいたします
《アピールポイント》
◆結果で評価され、結果が出れば給与が上がる明確な給与体系
◆ITツールの導入等、業務が効率化できるものについてはスピード感をもって導入運用が進められる点
◆ストックオプション制度もあるため、結果を出すことで給与面以外での財産形成も可能
◆子会社の役員というポジションでの勤務の可能性もあり、役員ならではの経験が可能
▼キャリアパス
1～2年後に子会社の管理部門の役員といったポジションを想定しています。
▼入社後の流れ
入社後は四半期ごとに取締役会・KPI・KGI資料を作成いただきます。
四半期ごとの決算をご確認、ご指摘いただいたり、会社の財務的な数字・人員数の収集を社内で連携し収集いただきます。
徐々にSO報酬設計などのイレギュラー業務をお任せいたします。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
■以下のいずれかを満たされる方
・監査法人での会計監査のご経験（3年以上）
・上場企業における経理実務経験（3年以上）、かつ非上場株式の投資有価証券の減損判定や税効果会計など専門的な知識が必要な分野において、実務担当としての経験が1年以上ある方歓迎 【歓迎（WANT）】
・会計士資格を有する方
・上場企業における経理実務経験（3年以上）
・マネジメント経験
【求める人物像】
・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方
・論理的思考力をお持ちの方
・新しい知識を積極的に学びにいける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分（実働時間：8時間）
残業：有（平均13時間 / ⽉ ※30時間を超える残業代は追加で⽀給）
※在宅勤務可能
在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸800万円 ～ 1000万円
※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、月間みなし残業30時間分（127,000円～）の固定残業代が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
※昇降給：年2回
※半年俸制
支払方法：年俸の1/12を毎月支給 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限：月2万5000円まで）
・住宅手当（条件あり）
・時間外手当（固定残業時間超過分）
・慶弔見舞金制度
・スーツ購入一部負担制度
・経営者向けの社内研修受講無料
・持株会制度
・SO制度（ストックオプション）
・社員紹介制度
・社宅あり（条件あり）
・福利厚生賃貸制度（シャトク）
・健康診断（年1回）
・歯科検診（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用負担
・がん検診（まもーる）
・スマルナ
・スポーツジム等での運動習慣促進
・ベビーシッター制度
・靴磨き補助
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
・在宅勤務可（週4日まで）
・PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
・産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
・保育園延長料金補助制度（月3,000円まで） - 休日休暇は
- ◎年間休日 120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休
健康宣言：社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接（適性検査あり）→最終面接→内定→条件面談→内定応諾→入社
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/05/15～24/07/01
求人No.SKGK-01
