- なぜ募集しているのか
- ■会社の拡大に伴い、人員を増加することになりました。現在は2名の社員がICT推進業務に邁進しています。今いる2人と支え合いながら、チームと会社の未来をリードしてくださる方を探しています。
■フラットな雰囲気の2人ですが、それぞれがプロフェッショナルな知識と経験を持っています。裁量を持ちつつ仲間と共に成長していきたい、という方にぴったりのポジションです。 - どんな仕事か
-
IT環境の整備を通じて、当社およびグループ（主に医療領域）の生産性（業務効率・快適性）向上を目指します。・基幹システムの構築と運用
・システム導入（要件定義・導入・運用）
・IT資産管理（PC、ライセンス等）
・ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク等）
・情報セキュリティの環境構築（ツール選定、管理方法、規定）
・RPAの有効活用
・BIツールの有効活用
・ヘルプデスク（アウトソーシング先の管理、その他サポート業務全般）
【過去プロジェクト例】
基幹システムの導入／データセンターのクラウド移行／医療領域におけるAIの有効活用／RPAによる業務効率化／新事業のシステム導入／事務所移転
【現在進行中／今後開始予定のプロジェクト例】
■基幹システム改善：運用中のシステムの安定稼働を目指します。
■電子カルテ導入プロジェクト：導入段階から携われます。
■RPA運用プロジェクト（社内・クリニックの業務改善）：導入中のRPAを使用し、業務改善を進めていきます。
■ネットワークのセキュリティ強化：今年度中に運用予定です。
【ポジションの魅力】
■長く穏やかに働ける環境
離職率は6%で、社員全体の3分の1が10年以上在籍しています。
■福利厚生充実
社内の福利厚生に加え、リロクラブやヒルズクラブなどの外部サービスも利用できます。
■健康への手厚いサポート
法定より長めの育休があり、法定外の健康診断も会社が負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康をサポートする制度もあります。
■キャリアアップ
ご自身の能力・実績次第で、リーダー・マネージャーへステップアップ可能
【職場の雰囲気について】
■風通しのよさ
経営トップとの距離が近く、風通しが良い環境です。スピード感も求められますが、裁量権もあり、それを心地よいと感じる方にとっては日々成長を感じられる土壌があります。
■中途入社者がなじみやすい環境
中途社員率が高く、様々なバックグランドを持つメンバーが集まっています。お互いの経験を尊重しながら、フランクなコミュニケーションがはかれる社風です。
■スムーズなコミュニケーション
全国にあるクリニックと日々チャット等で連携し合っており、距離を感じず仕事ができることが特徴です。
■現場との絆
クリニックとの協力体制がしっかりと構築されています。当社社員がクリニック各院を訪ねるといつも歓迎していただけます。現場主義（答えは現場にある）を第一とする当社ならではの職場環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・情報システムまたは社内SEの経験（2年以上）
・集計業務の経験 ※ツールは問いません
具体的には以下のような経験を想定しています。
・クラウドサービスの導入・運用経験
・PC、サーバ、ネットワークなどインフラ構築・運用経験（Windows系）
・ヘルプデスク経験・システム企画、提案経験（BPR,BPO含む）
※いずれかの経験お持ちの方歓迎 ・システム開発、運用経験（開発言語は不問）
・データベース運用経験（Oracle、SQL、MS Access）
・情報セキュリティ領域における業務経験（ISMS・CSIRT）
・accessを業務で使用した経験
※いずれかの経験お持ちの方は積極的にお会いしたいと考えています
【こんな方と一緒に働きたい！】
・当社のカルチャーにマッチする方
・チーム内外問わずコミュニケーションを楽しめる方
・誰かの役に立つことがやりがいになる方
「プロジェクトを回す立場で活躍したい」「ユーザーサイドの上流工程から携わりたい」「幅広い分野のシステムに携わり、知見を広げたい」など、過去の経験を活かしてステップアップしたい方が集まっています。
【中途入社メンバーの入社動機】
私が転職した理由は、去年9月まで17年間携帯電話販売の代理店にて社内SEとして勤務してきた経験を他の場所で活かしてみたいと思ったからです。
志望理由としては、知見を活かしてマネジメントに携わりICTを活用した職場環境を実現したいという想いでメディクルードに入社いたしました。 - 雇用形態は
- 正社員
【配属部署：経営企画室ICT推進チーム】
自社グループ（主に医療領域）の情報システム部門を担うチームです。
現在は実績経験10年以上の2名が所属しています。厳しい上下関係なく非常にフラットなチームです。
会社全体としても明るく笑顔がある方が多いのが特徴。成果だけを求めるのではなく、心地よくコミュニケーションをとることを大事にしています。 - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
東京メトロ日比谷線／都営地下鉄大江戸線 ＜六本木＞駅 3番出口歩1分
※転勤はありません
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※感染症対策のため、現在は週1日程度のリモートワークを実施しています
状況に応じてリモートワークと出社の比率は変動します - 勤務時間は
- 9:45～18:45（実働8時間）
業務の状況に応じてシフトパターンが選べる制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収400万円～650万円
※賃金形態は月給制（月給28万円以上）
■昇給（年2回）
■賞与（年2回※賞与は業績・評価連動）
※経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月あり - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備
【手当】
■交通手当（30,000円/月まで）
■皆勤手当（10,000円/月）
【各種制度】
■業務に関する希望の書籍を購入可
■オンラインラーニングの「Schoo」・外部セミナーも受講可
■オフィス内フリードリンク（ネスカフェアンバサダー・ウオーターサーバー自由に利用可能）
■グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適用可能）
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■インフルエンザ予防接種（年1回／会社負担）
■健康診断（年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受診費用を会社負担）
■時短勤務制度（小学校第３学年の終期に達するまで）
■退職功労金制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給） - 休日休暇は
- ■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（12月28日～1月3日※年により異なる）
■産前産後休暇
■育児休暇（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能） - どんな選考プロセスか
-
▼AMBIより応募
▼書類選考
▼Web1次面接（ICT推進チーム）
▼2次面接＋オンライン適性検査
・役員や現場メンバーにてお会いさせていただきます
▼最終面接
・代表にてお会いさせていただきます
※応募から内定まで、2～3週間を予定しております
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.LOJVZ-se0313
