- どんな仕事か
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【仕事内容】
＜戦略推進チームの役割＞
事業規模・社員数が拡⼤している当社は、今後も技術的負債の蓄積を防ぎながら、
テクノロジーの活⽤を更に促進し、事業運営の⽣産性と顧客価値の増加を図ることが⼤きな課題です。
戦略推進チームのメンバーは新システムの導⼊だけでなく、⾃⾝で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで⼀連の⼯程を担います。
エムスリーキャリアでは既にいくつかのSFA/MAツールの導⼊を⾏い、新機能開発や蓄積されたデータの分析と活⽤を内製で進めていま
す。
＜⼊社後、お任せする業務例＞
・顧客基盤システム（Salesforce）の機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE) ・新事業／サービスのシステム開発や導⼊⽀援（技術選定・設計から参画）
・BIツールおよびDWH等の開発／保守
＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで⼀気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで
＜業務の進め⽅（イメージ）＞
社員から寄せられる改善要望、システム利⽤データを整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。費⽤対効果の⾼い機能の開発から優先的に着⼿し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきま
す。
当社ではQAチームが品質保証を⾏いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
【キャリアパス】
ご志向や能⼒・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを⽤意しています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード
【ポジション備考】
■募集背景
現在弊社は「2025年までに医療の⼈と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる」という⻑期ビジョンのもと、
これまでの主⼒事業である⼈材紹介はもちろんのこと、キャリアサービス以外の新規事業開発にも注⼒しています。
その中で新規、既存問わず様々な開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資するサービス創造・拡⼤のためには、
⾃社のサービス開発体制の強化、全社の⽣産性向上が急務となっています。
私達と⼀緒に医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける社内システム開発エンジニアを積極募集しています - 求められるスキルは
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必須 ＜必須(MUST)＞
・Java等の静的型付け⾔語及びそれらのフレームワークを⽤いたシステム開発経験
【外国籍の⽅】
上記必須要件を満たし、N2以上の資格をお持ちの⽅
- 雇用形態は
- 正社員.
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
掲載期間24/04/03～24/05/28
求人No.UPF-C092
