【医療×コンサル】ドクター採用担当/<二重整形ならTCB>のテレビCMでも話題!
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間23/08/15~23/08/28 求人No.ZWUTE-11651

【医療×コンサル】ドクター採用担当/<二重整形ならTCB>のテレビCMでも話題!

人事(採用・教育など)

株式会社メディカルフロンティア
年収400万円~499万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なしポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍フレックス勤務副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
■メディカルフロンティアとは:
株式会社メディカルフロンティアは自由診療を中心としたメディカルサービス法人です。
設立8年目を迎え、従業員規模は800名を超えるまでに急成長・急拡大しています。

メイン事業としては現在全国に約80院(オープン予定含む)を超える美容整形クリニックの、
広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、業界トップクラスのシェアを確立しています。

また当社が属する美容医療業界はさらなる市場拡大が見込まれる成長領域です。
日本国内の市場規模は3990億円と右肩上がりです。

■業務内容:
事業拡大に伴い、弊社が運営を行うクリニックで勤務するドクターの採用をお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。

・採用戦略の設計
・選考フローの設計
・採用イベントの企画立案~実行
・カジュアル面談の実施
・ダイレクトソーシング(スカウト、ヘッドハンティング)
・リファラル制度の設計
・最適な採用チャネル選定
・採用データの集計、分析
・ミートアップ、勉強会の企画立案~実行
・採用媒体の管理、運用
・ドクターとのリレーション構築

※全国的にクリニック展開をしているため、下記エリアへの出張が想定されます。(外出含む)
エリア:札幌、仙台、東京、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡

■配属部署について
ドクター採用部への配属となります。
ゼネラルマネージャー以下採用チーム(8名)で、2022年12月にドクター採用により力を入れるために発足した部署となります!

採用スピード加速に向けジョインいただける方を募集します!
求められるスキルは
必須 ・論理的、建設的に議論できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力のある方
・全国的な出張が可能な方
歓迎 ・ドクター採用に関する知見や経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングの実務経験者またはHR業界経験者
・採用トレンドをキャッチし実務レベルに落とし込む情報収集力、推進力のある方
雇用形態は
正社員
※入社後6か月については有期雇用契約となります
どこで働くか
【勤務地詳細】
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F

【アクセス】
・御成門駅から徒歩3分
・神谷町駅から徒歩7分
・浜松町駅から徒歩15分
勤務時間は
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ~ 16:00
フレキシブルタイム 7:00 ~ 21:00
所定労働時間 8時間


【残業について】
基本的に残業はしない方針です。
個人の裁量に任せています。
全社平均残業時間は月20時間未満です。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収400万円~500万円
月給30万円~40万円
※経験、能力、現年収を考慮し上下する可能性があります
待遇・福利厚生は
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■残業手当(1分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年~)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動
■各種社会保険完備
休日休暇は
■年間休日110日
■週休2日制
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得可能)
どんな選考プロセスか
【1】応募
【2】書類選考
【3】カジュアル面談・面接(1~2回)
【4】内定

※応募から内定までは1週間~10日間を想定しています
※入社時期はご相談に応じます
会社概要
株式会社メディカルフロンティア
事業内容・
会社の特長
医療経営コンサルティング業
設立
2015年3月
資本金
4,800万円
従業員数
790名(2023年2月時点)
掲載中の求人
現在10件の求人を掲載しています。
「【医療×コンサル】ドクター採用担当/<二重整形ならTCB>のテレビCMでも話題!」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職