なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員のため。
どんな仕事か: ―――【ポジション(1)】―――
■ポジション(1)
職種：インサイドセールス　
給与：500万円～1,000万円

■ミッション
　マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。

■業務内容
　マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、『商談を創出する』ポジションです。規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。
※単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

■魅力
・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます。接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。

―――【ポジション(2)】―――

■ポジション(2)
職種：フィールドセールス　
給与：500万円～1,000万円

■ミッション
高い営業目標を追っています。その中で、目標達成のためにセールス一人ひとりが持つ数値には限界があります。しかし、会社としては変わらず高い目標を追い続けるため、一緒に営業目標達成に向けて邁進してくれる方を必要としています。

■業務内容
プロダクトの認知度や価値が高くても、「あったら便利」という認識がまだ多数を占める市場でプロダクトを提案する難しさがございます。具体的な業務詳細は下記です。
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
・初期商談～受注までの検討フォロー、提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案、決裁者へのプレゼン

■魅力
・人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。
・PMM（プロダクトマーケティング・マネージャ）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。
求められるスキルは: 必須・同社のミッション、バリューへの共感
・法人営業経験2年以上

歓迎・SaaSのセールス経験
・Salesforceの利用経験
・The Modelの理解がある方
・人とのコミュニケーションが好きであること

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：6ヶ月
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

リモート×出社のハイブリット勤務
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1,000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険・労働保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
・社会保険
・労働保険完備
・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり ※年間60,000円相当のサービス・商品等の選択可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度
・育児環境補助（10万円支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日・年末年始休み
※入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
どんな選考プロセスか: ※ご面談時にお伝えいたします。

◎リモート・フルフレックス◎【ソリューションセールス】◆登録数7万社シェアNo.1人事労務SaaS

営業（法人向け）