経理マネージャー候補4662338｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: Splinkは、『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンを実現するために、2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム（SaMD）を開発してきました。
また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催「2022　WIPOグローバル・アワード」でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。
2022年に採用強化を行い、従業員の人数も2023年1月には60名を超えました。事業も加速していく中、経理業務や月次対応などの業務も増えたため、経理・財務ポジションの強化に向け、仲間を募集します。
どんな仕事か: 経営管理部長のマネジメントのもと、日常的な経理業務や、月次での財務報告や各ワークフローの運用等を通じ、経営判断に適切な情報を経営陣に提示し、会社運営をサポートする重要な役割を担っていただきます。
弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー（生活者）の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム（SaMD）まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発しています。若いベンチャーでありながら、テクノロジーを通じて世の中の課題の解決をする、多様なプロダクトを世に届けることができているのは、外ならぬビジョンを共有したメンバー一人ひとりの貢献があるからに他なりません。経理マネージャーは、これら創業来積み上げてきたものを土台に、更に事業を加速する上で重要な役割を担うと考えています。
経理マネージャーの主な役割は、会社運営を安定して回していくためには、その基盤となる人・モノ・カネの適切な管理は欠かせません。
経理マネージャーは、経営管理部長のマネジメントのもと、日常的な経理業務や、月次での財務報告や各ワークフローの運用等を通じ、経営判断に適切な情報を経営陣に提示し、会社運営をサポートする重要な役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・日常的な経理業務（売上/費用計上、入出金に関する仕訳作成及び計上等）
・月次・年次決算対応
・ワークフロー運用サポート（会計システム上のワークフロー運用サポート
購買申請・経費精算等の内容チェック、支払依頼作成等
取引先マスタメンテナンス等）

▼Splinkの経理マネージャー候補における魅力
・認知症という社会課題の多い領域において、日本発イノベーションで世界を変えることを目指すヘルステックカンパニーの経営を経理・財務面からサポートする重要な役割を担います。
・少数精鋭のチームで、経営管理業務を社内外エキスパートと連携しながら遂行することで、経理・財務の実務について幅広く経験できます。
求められるスキルは: 必須・経理もしくは財務の実務経験（3年以上）
・月次決算・年次決算に関する知識・経験
・エクセル、パワーポイント等の資料作成スキル

歓迎・freee会計使用経験
・税理士法人対応経験
・監査法人対応経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円～700万　月給： 375,000 円～583,333円　45時間分のみなし残業代 97,544円～151,735円
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16：00）
　所定労働時間8時間
■手当
　通勤手当　実費支給
■保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙

#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中
休日休暇は: ■休日／休暇：年間休日120日以上
　●土日・祝日
　●年末年始休暇
　●有給休暇（試用期間終了後2日付与！）
　●産前産後・育児休暇
　●Thank you Day
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎