なぜ募集しているのか: 10年連続で売上を伸ばしているなか組織力を高めるため人員増員中！
組織を大きくするには人事部門の増員が不可欠です。
現在は「人事責任者」と「採用担当者」の2人体制のため３人目のポジションとなります。
一緒に採用活動を推進していただける方を募集しています。
どんな仕事か: 『働きがいを高める人事施策で事業成長を加速させる』をミッションに「採用広報」「人材育成」「カルチャー創り」に関する活動をしていきます。

当社は自動車関連業界向けに「システム開発事業（システム名：gnote）」「ウェブマーケティング事業」「BPO事業」の３つを展開しております。

本職種「人材開発部」では事業に直接関わることはありませんが、人にまつわる様々な領域を担当するポジションです。
一番多くの社員と関わり協力をしながら活動していきます。

具体的には
■採用活動：アルバイト・新卒・キャリア採用の母集団形成と選考
■働き方改革：残業時間や有給取得率を集計し改善のための企画と運用
■人材育成：新人研修や定期面談の実施
■その他：助成金の申請や就業規則変更
最初は採用活動から始めていただき少しずつ業務の幅を広げていただきたいと考えています。

▼経験から身に付くスキル
採用のトレンドや求職者に求められるものは日々変化をしているため、常に新しい施策を考えることが必要です。
その積み重ねによりマーケティング力や企画力を身に着けていくことができます。

▼キャリア・人事制度
人事制度：当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。
キャリア：年に一度、社長面談を実施し個人で描くキャリアを会社のトップへ伝えることのできる場を設けています。
求められるスキルは: 必須 ■高校卒業以上

歓迎・普通自動車第一種運転免許
（必須ではありません）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当者
どこで働くか: 群馬県
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給29.5万円～36.6万円 ※ 年収目安 400万円～500万円
上記には、固定残業代（25時間分：4.5～5.6万円）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

▼入社後の給与イメージ
（例1）470万円入社4年目第2新卒入社メンバー(月給34万円＋賞与)
（例2）660万円入社8年目新卒入社部門リーダー(月給55万円)
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・家族手当
・住居手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇
・年末年始
・長期休暇5日
・インターゾーン休暇6日
※年間休日日数120日以上

▼その他
・有給休暇取得：入社半年経過後からになります
・入社時にスタート休暇3日の付与があります
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（採用担当者）
・二次面接、web試験（人事責任者）
・最終面接（社長面接）

＃チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能

＜業界未経験歓迎！＞人材開発 × ITベンチャー、裁量のある環境／年間休日120日以上／副業◎

人事（採用・教育など）