- なぜ募集しているのか
- 弊社は、主に海外メーカーより輸入した原料の国内販売を行っています。
扱う商材は多岐に亘り、日常生活に欠かせないものも多く、街でよく見かけることも。
創業時より取引している海外メーカーから「今度、日本でも商売を展開したいのだが」と真っ先に声が掛かることもあり、おかげさまで会社全体で常時200以上の取引先と取引があります。
現在募集している化成品部の営業職は2名で少数精鋭の部隊です。
今ある顧客基盤を大事にしながら、新たなニーズの発掘をして業界をリードしていこうと日々励んでいます。
今回は、より組織を強化していくために私たちと一緒に会社を盛り上げていける方を募集します。
営業スキルをもっと磨きたい！新規開拓もしてみたい！商材について誰よりも詳しくなりたい！
などポジティブな方、大歓迎です！ - どんな仕事か
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化学品原料や塗料原料・樹脂原料などの法人向け営業をお任せします。化学品原料や塗料原料・樹脂などの法人向け営業をお任せします。
原料供給元から買付けた原料を製造会社へ提案します。
具体的には・・・
・既存取引のある海外や国内の原料供給元からの買付け
・メーカーへの提案営業活動
・市場調査やメーカーへのヒアリングをもとに商材の新たなニーズの発掘
■配属部署について
化成品部は営業職2名（男性30代・男性40代）、営業事務1名（女性）で構成されています。
営業職は2人とも異業種からの中途入社です。
営業職と営業サポートが連携して、チームワークよく業務を進めています。
■業務の特徴・魅力
＜扱う主な商材＞
無機有機化学薬品・機能性樹脂原料・塗料原料・電池材料など
＜大手メーカーとの取引多数＞
海外メーカーや国内大手メーカーと多数の安定した取引があります。
会社全体で常時200以上の取引先と取引を行っています。
＜有名商品に携われます＞
自動車、携帯電話、デジタル家電など街で見かけるモノ・自分が普段使っているモノの
原料の段階で携われます。
人々の生活をより便利で快適なものにするお手伝いをしています！
＜裁量の大きさ・自由度高め＞
営業職はこれまでの経験を活かし、自分で業務計画を立てて行動しています。
貴方の力を最大限に発揮できます！
突き放されるわけではなく、質問や相談がすぐできる環境ですのでご安心ください！
■出張について
＜国内＞ 主な出張先：関東 頻度：2ヶ月に1回～2回程度（日帰り・宿泊）
＜海外＞ 主なエリア：アジア圏中心 頻度：1年に3～6回程度
※世の中の状況次第で調整する可能性があります。
■研修について
OJTで
・化学品の基礎知識や原料の取り扱いについて
・化学品を取り扱うルールについて
・社内のシステムについて
を学びながら、上司や先輩社員と一緒に取引先に同行していただきます。
入社時点では専門知識は不要！入社後に学んでいきましょう！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・有形商材の営業経験が2年以上ある方
化学薬品・樹脂原料・塗料原料・電池材料などの化成品を取り扱いますので、
有形商材を取り扱う営業のご経験が2年以上ある方を必須としています。歓迎 ・商社での営業経験
・化学品業界での営業経験
・ビジネスでの英語使用経験
・留学経験
・海外駐在経験
・海外出張経験
上記全て期間や回数は問いません。
実務にて英語を使用しますので、英語に抵抗がない方は大歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル4階
■転勤は当面なし
■Osaka Metro 御堂筋線・京阪電車 淀屋橋駅より徒歩約5分
■Osaka Metro 堺筋線・京阪電車 北浜駅より徒歩約5分
淀屋橋駅と北浜駅の中間に位置するので、両駅に通じる地下通路を利用するとほとんど濡れずに通勤できます。 - 勤務時間は
- 事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：408万円～522万円 ※1／12 を月々支給
賞与は年俸に含むが、上記に加えて期末決算賞与あり。
（業績により支給） - 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当：上限なし
■家族手当：配偶者1万円、22歳未満の子供1人につき1万円※扶養内に限る
■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：3年以上の勤務者が対象
■定年退職者再雇用制度：65歳まで
■語学（英語）研修制度：受講料は全額会社負担（条件有）
■福利厚生サービス：外部機関に加入
■資格手当：昇格試験に合格後、職位によって支給 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日）年間休日125日
■年次有給休暇
■夏期休暇（7月～9月の間で3日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
-
【STEP1】応募
【STEP2】1次面接 部門責任者による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでのご経験について等）
【STEP3】2次面接 役員による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて等）
【STEP4】内定
※応募から内定までは約2週間～約3週間を予定しております。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.JWWSX-002
