- なぜ募集しているのか
- 保育/福祉/介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を設立し運営を担っている同社は、IPOに向けて着実に準備を進めており、26年には20億円の達成を目指しています。
この度、IPOに向けてのコンプライアンス・内部統制など各種体制整備に加え、事業拡大により増加している契約審査法務などをメインでご担当いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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法務、内部統制保育・福祉・介護業界をはじめ幅広い業界でご導入いただいている「福祉はぐくみ企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちのサポートから始まったこの制度は、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在7万5000人以上）
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。
■業務概要■
・契約書作成、審査（業務委託、NDA、システム利用、業務提携、投資関連など多岐に渡ります）
・新規事業、新規施策に関する法的支援
・取引先審査（反社チェック）
・広告、各種コンテンツ審査（景表法・著作権法など）
・個人情報の取扱いに関する相談
・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用
・内部監査
・内部統制、コンプライアンス強化に関する業務
■組織目標と募集背景
当社は現在、IPOを目指し、事業を積極的に拡大しております。これに伴い、法務業務の重要性がますます高まっており、法務課の業務量も増加しています。
現状、法務課は3名体制で運営しており、社内外の法務案件の対応や契約管理、コンプライアンス強化など、多岐にわたる業務を担当していますが、さらなる事業拡大に対応するため、法務課の体制強化が急務となっております。
そこで今回、法務課の組織力を強化し、今後の事業成長をサポートしていただける新たなメンバーを募集する運びとなりました。法務に関する豊富な知識と経験をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
■このポジションの魅力
・色々な種類の契約審査や相談があり、幅広い経験を積むことができます！
・事業部責任者や経営陣とのやり取りも多く、裁量の大きい仕事をお任せします！
・全社的なプロジェクト参画の機会多数ですので、社内折衝やプロジェクト推進の経験を活かせます！
■組織構成
人数：4名（CFO1名、メンバー3名）
中途入社比率：100％
■選考フロー：
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接は2～3回を予定しております - 求められるスキルは
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必須 ・ビジネス実務法務検定２級以上相当
・ITリテラシー
└基本的なITツール（Microsoft Office、Google Workspaceなど）の操作。
・法務部門または関連業務の経験（3年以上）
└契約審査、個人情報関連、紛争対応など。
または
・コンプライアンス/監査等のご経験（3年以上）
歓迎 ・弁護士資格またはロースクール卒業
・個人情報関連資格
・上場企業での法務経験
・ITサービス関連の法務経験
・広告審査業務（景表法・著作権法など）経験
・コンプライアンス業務 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プレイヤー
- どこで働くか
- 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
※週3日程度リモート勤務
※試用期間(２か月)は、出勤いただきます
◆最寄駅
・東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」
・中央総武線「市ヶ谷」
・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」
・都営新宿線「曙橋」 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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◎半期年俸制
■想定年俸
400～750万円
月給336,560円～628,220円
基本給253,500円～490,500円
固定残業代63,060円～117,720円（30時間分）
※超過分別途支給
※試用期間（2か月）の間はみなし時間外手当の支給はなし、実際に発生した残業時間に応じた残業代を支給
固定給（諸手当）20,000円
昇給年2回(5月/11月) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
■昇級・賞与
昇級：年2回（5月/11月）
※業績次第で決算賞与あり（9月）
■退職金
入社満3年以降適用
■その他諸手当
・テレワーク手当
・出張手当
・出張時食事補助
■リモートワーク制度
現在週2～3回のテレワークを導入しています。
■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。
■#コロナに負けるな！キャンペーン
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与 - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼適性検査
▼Web面接（2~3回）
▼最終面接＠東京本社
▼内定
■#コロナに負けるな！キャンペーン
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/11/13～25/09/16
求人No.NENJA-houmu
