どんな仕事か: M&AアドバイザーとM&Aプラットフォームを組み合わせた「ハイブリッド型」のM&A仲介サービス企業です。
・M＆Aアドバイザリー業務顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。

“M&Aの世界を変える” 弊社fundbookは2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。創業6期目に至る現在まで、業界史上最速のスピードで業績を拡大しております。 ※東証1部上場の同業他社の"6倍"のスピードで成長しております。

現在、多くの経営者様が「後継者不在」を最大の経営課題に挙げていること（国内企業の約3分の1にあたる127万社が後継者不在というデータも発表されております）、また、若手経営者様においても「更なる事業拡大」や「ファンドと共にIPOを目指す」といった想いからExitの手法としてM&Aを選択する方々が増えております。
今後のキャリア形成において、顕著に市場が成長している『M&A仲介事業』の選択肢があれば、是非ともお会いさせて頂きたく存じます。私たちはすべてのステークホルダーを成功へと導き、「M&Aで豊かな日本を次の世代へ繋ぐ」という使命を一緒に実現してくれる、チャレンジ精神のある方を募集します。
求められるスキルは: 必須・金融業界での営業成績が顕著な方
・その他の業界で、トップクラスの営業成績をあげている方（法人・個人営業問わず）
・コンサルティングファーム、総合商社、専門商社出身者でM＆Aに興味関心が高い方

歓迎【歓迎（WANT）】
・同業他社でのご経験
・M&Aに関する業務経験
・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験
・経営者向けの新規開拓営業のご経験
・財務や会計に関する基礎的な知識

【求める人物像】
ハングリー精神がある
自分の意見をハッキリ言える、物おじしない方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー25F
大阪府大阪市北区大深町1-1　LINKS UMEDA 8F WeWork内
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円
応相談（前職の給与・実績等を考慮） ※別途インセンティブ制度あり
・未経験入社社員の年収例
(1)年収7000万（地方銀行出身/入社4年目）
(2)年収3500万（証券会社出身/入社3年目）
(3)年収2500万（新卒入社4年目）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次選考（オンライン面接）⇒二次選考（適性テスト）⇒最終選考（社長・役員面接）⇒内定
※面接回数は増えることもあります。

M&Aアドバイザーのキャリアをスタートしませんか？同業他社の6倍のスピードで急成長中企業！

戦略コンサルタント