- なぜ募集しているのか
- 当部署では小売業界と協業でDXを推進し「世界一のお買い物体験」を作ることに日々挑戦をしています。データエンジニアはデザイナー、データサイエンティストなどと協業し、アプリを中心とした開発やリテールメディア事業の創出から「世界一のお買い物体験」に貢献しております。
小売業界と協業でDXを推進する上で小売のPOSデータ、アプリログなどを適切に集約し、データサイエンティストが利活用することが必要不可欠となっています。そこでデータエンジニアのミッションとして当部署では正しく価値を産み続けるために、CDP (Customer Data Platform) の構築だけでなく事業課題にあったエンジニアリングを提供し続けることを掲げております。 - どんな仕事か
-
現在協業をしている小売企業様の状況としてはPOSデータやアプリなど様々な1st Partyデータを抱えているため、ミッションを大きく二つに分けております。
▽高品質なCDPの構築
データエンジニアは、DX推進の軸となるCDPを構築していただきます。施策を素早く実行するためにも、ベストプラクティスに基づいて安全性・信頼性を高く保つことはもちろんのこと、将来の変更に柔軟に対応できるようになることを意識して取り組んでいただきます。
主な業務内容は以下となります。
１．CDP基盤の設計/構築(使用サービスの選定、基盤内のデータの持ち方含む）
２．データやシステム連携の整備（ETLジョブの作成/バッチ処理）
３．CI/CD環境の構築（基盤構築後にエンジニアではない職種でも追加開発できる環境の準備）
４．データモデリング
▽CDPの継続的な開発・運用
・POSやアプリログなどのデータ分析・施策実行、1st Partyデータを活用したレポーティングに必要な開発していただきます。また、業務フローの整備などステークホルダーと調整しながら運用いただくこともあります。
・継続してデータの追加、変更が行われるため、データ品質を高く保ち、分析や施策を高品質にできるデータを提供します。（DataOpsの原則に従ったデータ基盤の継続的な開発・運用）
主な業務内容は以下となります。
１．ワークフローエンジンを用いたデータパイプラインの開発・運用
２．セキュリティインシデント防止およびその防止策の策定
３．運用方針の策定(ロール設計、障害時の運用設計等)
４．レポーティング業務のフロー整理とETL実装による効率化
５．データ分析の効率化を目的としたデータ基盤の改善・提言
６．マーケティングやデータ分析を行うためのデータマート・BIの提供
【開発環境】
・AWS/GCP/Snowflake
・dbt
・Airflow
・Python/Go/SQL
・Terraform - 求められるスキルは
-
必須 ・CDPの構築スキル（クラウド/オンプレ問わず）
・データモデリングを遂行するスキル
・CDPの運用経験（クラウド/オンプレ問わず）
・ETL処理の開発経験
・サーバーサイド/クラウドアーキテクトとしての経験
＜ほぼ必須となるスキル＞
※経験がなくても入社後キャッチアップできること
・GitHubを利用したプロジェクトでのチーム開発
・GitHub Actions
・Datadog
・SQL
・Terraform
・BIツールでのレポート作成
・GCP/AWSの各種サービスに対する知識歓迎 ・データ基盤構築の要件定義の経験
・CI/CDを加味した基盤構築経験
・ユーザーが利用するレポートの要件の整理経験
・小売業界での業務経験
・バックエンド/サーバサイドの要件定義の経験
【求める人物像】
・技術への探究心があり、提供したい価値を考え、説明できる方
・主体性をもって取り組めみ、前向きなコミュニケーションが取れる方
・愛着をもってサービス開発に取り組める方
・セキュリティリテラシがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10時～19時 （職種によっては裁量労働制適用）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸：500万円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します - 待遇・福利厚生は
-
■社内制度
・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度）
・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用
・社内勉強会、ゼミ制度
・海外カンファレンス派遣制度
■各種保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
住宅補助、従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など - 休日休暇は
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など - どんな選考プロセスか
-
・履歴書と職務経歴書のデータでのご提出
・面接計2～3回
・適正検査（1次面接以降に受検いただきます。web上の簡単な性格診断です。）
・リファレンスチェック（最終面接後も可能ですのでご相談しながら進めさせてくださいませ）
参考資料：https://backcheck.jp/api/company/instruction_resources/talent?locale=ja
掲載期間23/04/18～23/05/01
求人No.MDKDU-app-center/DE
