- なぜ募集しているのか
- 「地域経済の活性化」という当社理念に基づいた事業展開の一環として、現在「介護事業のDX化」を推進すべく新規事業の立ち上げを行っています。 過疎化や高齢化、若者の労働力不足、進まないデジタル化、という様々な課題を抱える地域介護現場において、当社のIT/マーケティング技術を最大限に生かしながら、これら社会問題を解決すべく立ち上げました。
この事業を確実に起動、稼働させ本質的に地域社会へ貢献するために、「私たちと同じ志を持つ “仲間”」を募集しております。 - どんな仕事か
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自社サービスと連携するシステム開発のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。
◆具体的な業務内容
・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決
・システム企画から、設計、テスト、運用
・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ
・UI/UXの改善
・成果物のコードレビュー
◆開発環境
開発言語（メイン）： PHP（Laravel）, JavaScript（Vue.js）, Golang
開発言語（サブ）： Java, C++, JavaScript（JQuery, React）
データベース： Aurora，RDS（MySQL, PostgreSQL）
OS： Linux （RedHat, CentOS）
ミドルウェア： Apache, Nginx, Tomcat
インフラ環境： AWS
◆開発チームについて
・ポイントシステム開発チーム
→PL1名 + バックエンド３名
・DMP開発チーム
→PL1名+バックエンド2名+業務委託2名
・デザインチーム
→WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名
・情報システムチーム
→PL1名+バックエンド1名+運用1名
自社プロダクトの開発を主体としながら、関連する開発案件（自社プロダクトと連携するサービスやライセンス型契約によるサービス拡張）などを進める際には、各チームからメンバーをアサインし、新規プロジェクトを発足して開発対応を進めていきます。
自社プロダクト開発では、自身が開発したプロダクトの収益化や成長プロセスを明確に把握できることもあり、“やりがい” や ”意欲” をもって修練できることが大きな特徴です。
システム連携プロジェクトや関連する受託開発においては、個人の裁量・力量の幅が広く様々な開発にチャレンジできるのみならず、顧客との直接対話により「ニーズを具現化できるプロセス」に携われることもあり、お客様に喜ばれる・必要とされる・実際に活用いただけるシステム開発を具現化することができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・コミュニケーション能力が高い方
・PM経験が3年以上ある方
・コードレビューができる方
└PHP / Golang / Java etc...
・マネジメント経験をお持ちの方歓迎 【歓迎条件】
・Webアプリの開発経験が3年以上ある方
・APIの設計のご経験をお持ちの方
・介護業界のご経験がある方
【マッチする人物像】
・スピード感を持ってPDCAサイクルを回していける方
・受け身の姿勢ではなく、自ら考え、提案し、実行に移せる方
・自分の経験や領域に制限を設けず、新しいチャレンジを前向きに行っていける方
・クライアントと伴走するのではなく、先導する志をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- ■東京本社
渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
※現在は出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務スタイルです。
（出社は週1～2日程度）
【アクセス】
各線渋谷駅から徒歩1～5分程度
※JR「渋谷駅」：新南改札出口より徒歩3分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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◆年俸制：700万円～1100万円
◆月額：583,334円～916,667円（年俸額を12分割して支給）
- 待遇・福利厚生は
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▼福利厚生制度
若手1人暮し応援制度｜引越支援金制度｜健康保険会員優待サービス
▼社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
▼健康促進制度
禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等
▼社内表彰制度
達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等
▼働き方改革
テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み等
※コロナ感染対策のため在宅ワーク導入中（2020年3月～／週1～2日社内、在宅率7割以上で運用中） - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝 ）
※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
・年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日/年）
・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
・有給休暇消化推奨制度
※計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得促進 - どんな選考プロセスか
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【STEP１】応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（人事または部内責任者による面接） ※Web面接可
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【STEP3】二次面接（役員による面接）
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内定
※面接回数は変動する場合がございます。ご了承下さい。
※選考期間は約3～4週間を予定しています。（入社時期は応相談）
掲載期間24/09/18～24/10/01
求人No.CLUBN-1
