なぜ募集しているのか: 増員の為
どんな仕事か: ★成長期にある中の事業で、裁量を持って業務に携われるポジションです！
PR（広報）やマーケティング領域で課題を持つクライアントへ、
人材提案を軸としたソリューションを活用しコンサルティングを行う営業職の募集です。

▼具体的な業務内容
クライアントの広報活動支援の一環として、PR人材を顧問形式で提案します。
クライアントの業界や実施したい"PR施策"に強みを持つ人材を、
同社の人材リレーションの中からピックアップしてマッチングを行います。
既にネットワークがある人材(顧問)と既存クライアントでのスタートとなりますので、
新規開拓や求職者開拓は無く、より一歩先から事業推進できます。
また、営業としてフロントに立ち、クライアントに提案をしていきながら課題を解決していく事がミッションとなります。

既に既存メンバー(4名程)で事業への着手は進んでおり一定の成果を上げる中での増員です（1～2名採用予定）

★人材提案は企業の需要や課題に応じた提案次第となりますが、マージン型と紹介型を想定しております。

▼仕事の魅力
・同部署（新規事業）の専任担当としてお迎えする予定で、裁量を持って業務に携われます。
・将来的にはマネージャーやチーフマネージャーなどの、責任あるポジションも目指せます。
・企業課題に応じて、各所との関係性を持つ方やノウハウを持ちコンサルティングを行える人材など、
　ハイレイヤークラスの扱いが中心となっております。
求められるスキルは: 必須 ▼必須経験・スキル
・PR代理店にてPRコンサルタント及び営業経験のある方
・人材紹介会社（派遣や紹介は問わず）での経験がある方（営業やコーディネーター職として）
└企業課題を発掘できる方や人を見る目がありマッチングスキルに長けた方を想定してます。

▼歓迎経験・スキル
・派遣の人材会社の経験がある方(支店長クラスだと尚歓迎)
・新規事業立ち上げの経験がある方
・無形商材サービスの営業をされていた方

★補足として
・PRやマーケティングのコンサルティング経験をお持ちの方で人材事業へ興味のある方も歓迎しております！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックス制度（コアタイムあり　10:00-15:00)
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（月3万円まで）
・子育て手当（未就学児1名に付き月5,000円の手当）
・保育園25％手当（保育園の入園・保育料の25％を会社が負担）
・出産手当（出産1名につき2万円のカタログギフトを贈呈）
・住宅手当（最寄駅より3駅以内の住居に2万円の手当）
・各種社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回希望者のみ無料）
・ランチサポート（カップラーメン・カップスープを1日1個無料）
・コミュニケーション費用（社員同士の飲食費を月3,000円補助）
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
GW
年末年始休暇
夏季休暇（7～9月で2日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）→内定
※選考フローは状況に応じて変更になる場合がございます。

《新規事業》人材提案コンサルタント／コンサルティング営業(PR人材を顧問としてマッチングさせる事業)

営業（法人向け）