- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員募集を行います！
ウエディング業界はまだまだアナログな環境が多く、そこに新しい風を吹き込むのが当社のミッション。
さまざまな角度からデジタル化を進めることで「見やすい・使いやすい・選びやすい」状態をつくりお客様に満足いただけるサービス展開を目指します。
コロナ禍にも関わず事業は右肩上がり！
さらなる拡販・拡大をすべく共に成長できる仲間を集う運びとなりました。 - どんな仕事か
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【概要】【業務内容】
国内最大級のwebディレクターとして開発ディレクション・運用業務全般をお任せします。
・新コンテンツの調査・設計・ディレクション
・既存コンテンツの運用・改善
・メディアKPIに対する効果検証 など
・サイト内の新機能やコンテンツの企画・提案、実施
・運用改善施策検討・実施
・クチコミコンテンツの企画・改善・運用
・タイアップ企画・制作・運用
・SNS企画、記事ライティング・運用
・ユーザーインタビュー、ユーザー調査、カスタマージャーニー作成 など
具体的には、例えば…
新コンテンツを企画提案
↓
スケジュールなど含めた企画書・仕様書へ落とし込み
↓
エンジニア・デザイナーとの開発（PM的役割も担当）
↓
リリース⇒運用＆改善
▼対象メディア
フォトウエディングの決め手が見つかるクチコミサイト
Photorait（フォトレイト）
https://www.photorait.net/
指輪選びの決め手が見つかるクチコミサイト
Ringraph（リングラフ）
https://ringraph.weddingpark.net/
【ポジションの魅力】
・業界トップクラスのメディアでクライアントのビジネス拡大に貢献できる
・経営者層への提案機会が多いためダイナミックに仕事ができる
・他職種、他部署との距離が近く連携しながら商品づくりの議論に入ることができる
【チーム構成】
メディア開発チームは20代後半～30代メンバーが多く活躍しています。
配属先は「東京本社」になりますが、リモートワークとオフィスを適宜選択しながらオンライン会議やチャットツールでも活発なコミュニケーションでチーム交流を行っています。
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・Webディレクター経験2～3年（自社・代理店問わず）
※未経験でエンジニア、webデザイナーのご経験からのジョブチェンジご希望の方も歓迎します。歓迎 【歓迎スキル・経験】
・コンテンツ編集経験2～3年
・デザイナー経験2～3年
・SNS運用経験（Instagamなど）2～3年
【求める人物像】
・当社のビジョンや理念に共感頂ける方
・共に新しい広告マーケットを切り開いていきたい方
・組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方
・エンジニア・デザイナー・営業との「コミュニケーション」や「チーム」を大切に考える方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- 開発ディレクター/Webディレクター
- どこで働くか
- 勤務地は「東京本社」になりますが、現在はリモートワークとオフィスのハイブリッドスタイルとなります。
オンライン会議やチャットツールでも活発にコミュニケーションを行い、オフラインと変わらないチーム交流を行っています。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
（8:00-17:00,10:00-19:00の時差出勤も選択可） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸408万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
-
【評価・報酬】
・月次表彰（毎月末）
・半期表彰（4月・10月）
・昇給年2回（4月・10月）
【制度例】
挑戦：
・N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
・めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
・せどつく（新規社内制度案の提案制度）
・10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
・J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）
安心：
・どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
・祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
・家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
・働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
・部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント）
・部活で5（社内部活制度。5人以上集まれば、一人1,500円活動費を支給）
・社会保険完備 - 休日休暇は
- ・週休二日制（土日）
・祝日
・夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
・休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇
・結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
・家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 - どんな選考プロセスか
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▼ STEP1 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 面接（2～3回）
▼ STEP4 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。
※1次～2次はセットで行う場合あり（部門により変動）
※ご要望に応じて社員質問会なども可能です
※面接はオンラインを中心に実施させて頂きます
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間23/06/07～23/06/20
求人No.DNOPX-00001
