- なぜ募集しているのか
- ベイカレント ・コンサルティングは、日本の各産業を牽引する多くの企業に対し、
経営課題の解決やビジネスの推進を通じ、その競争力強化と日本経済の発展に貢献して参りました。
一方でデジタル化の波やコロナ禍への対応をはじめ、
不確実性や複雑性を増す事業環境に置かれた各企業が取り組まねばならぬ課題は依然として多く、
それに応えるために優れたコンサルタントの知恵が引き続き強く求められています。
社会の公器たる企業の重要な役割として、クライアント企業の支援に加え、
次世代のリーダー育成にも重きを置く当社では、多くのエキスパートと様々な経験を積み、
ビジネスに留まらず広範な領域で活躍できる人材として、より自身を成長させたいと志向される方の参画をお待ちしています。 - どんな仕事か
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大手法人をメインに経営課題解決支援を行って頂きます。プロジェクトは全てチーム制（3－10名）で実施し、最初は細分化されたタスクを通してマネージャー指導の下コンサルティングスキルを身に付けて頂きます。各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
1.Strategy
限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。
目まぐるしく変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。
その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。
2.Operations
策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、
また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。
そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を
各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、
個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。
3.Digital/Technology
クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。
無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。
テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、
ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。
トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、
本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。
プロジェクトテーマ例：DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、
デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
大手企業、官公庁等で3年以上の実務経験がある方歓迎 ・大手顧客との折衝経験
・コンサルティング経験
・語学力（英語、中国語） - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- コンサルタント～シニアマネージャ
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階
※プロジェクトにより地方、海外勤務あり - 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間 ：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
600万円～1,４00万円
月給：428,600円～
(内訳)
基本給：317,627円～
固定残業手当：110,973円～/月（*固定残業時間45時間0分/月）*職位による
※1 固定残業手当はその全額を、時間外手当、休日手当及び深夜手当として支給
※2 実労働時間にて計算された時間外、休日、深夜手当合計額が固定残業手当を上回る場合、その不足分を別途支給
※3 別途賞与支給あり - 待遇・福利厚生は
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【社会保険/諸手当】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費
・慶弔見舞金（結婚/弔慰/出産） 等
【福利厚生】
・資格取得補助
・社外研修費用補助
・従業員持株会
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可)
・定期健康診断/人間ドック
・カフェテリアポイント
・全社パーティー（年2回） 等
【各種研修制度】
・新人研修
・職位別研修
・オーディション型研修
・業界/テーマ別研修
・英語研修 等 - 休日休暇は
- 【年間休日：123日】
■休日：完全週休二日制（土日祝）
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、シックリーブ
■休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 - どんな選考プロセスか
- 応募→書類選考→Web適正試験（計数・言語）→面接（複数回）→内定（条件提示）→ご入社
掲載期間24/04/10～24/04/23
求人No.PER-28
