- なぜ募集しているのか
- 業容拡大に伴う増員です。多くのクライアントにお引き立てを賜り、おかげさまで毎期増収増益を重ね、第６期（2022年２月期）はグロス売上高70億円、社員数は100名を超えました。
IT業界未経験ながら、前職での経験や培った能力と当社のノウハウや技術を掛け合わせ、活躍するメンバーが多数在籍しています。
第７期より「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンを掲げ、リテンションからアクイジションに至るまで一連のコミュニケーションにおけるクライアント課題全てに向き合うことを目的として、事業構造の改革を進めております。
ぜひとも私共と一緒に【カスタマーエンゲージメント】を体現しませんか。 - どんな仕事か
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クライアント企業の収益拡大、集客、LTV向上のために、デジタルマーケティングの手法（広告、SNS、CRM）を用いて、顧客データの分析からコミュニケーションプランの立案や提案を行っていただきます。
（デジタルが中心ですが、課題の内容によってはOOHやテレビCMなどマス広告やクリエイティブ制作、システム開発の提案も行います。）
【主な職務内容の例】※配属された部署によって異なります。
・商談（HPからの問い合わせ、ウェビナーや展示会参加者からのご相談、既存クライアントからのご依頼など）
・施策立案（顧客データの分析、調査、仮説づくり、戦略策定、戦術プランニング）
・提案書作成
・提案
・見積書作成
・受注後の案件ディレクション
・成果検証
・レポーティング
・改善施策立案
【やりがい】
デジタルマーケティング領域は日々技術の進化により、新たな分析ツールや、広告配信ツール等が現れています。しかしながら、これらの分析ツールや配信ツールはあくまで手法に過ぎません。
我々のミッションはこれらツール売りではなく、コミュニケーションを創造～活性化することにあります。このゴールを見据え、戦略策定～戦術プランニングを行うことで「カスタマーエンゲージメント」が達成されるのです。その結果、クライアントの収益拡大や顧客獲得ができた際は大きな達成感を得られます。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験２年以上（IT業界未経験歓迎）
・Word、Excel、Powerpointの基本的な操作
・直近の在籍企業の所属年数が1社目の方は1年以上、2社目以上の方は2年以上歓迎 【求める人物像】
・現職（前職）業界での経験や知見をITやデジタルマーケティングの分野で生かしてみたい方
・現職（前職）業界で感じた問題や課題をITやデジタルマーケティングの力で解決してみたい方
・デジタル×リアルのコミュニケーション施策を企画立案してアウトプットしてみたい方
・ユーザーの購買心理や購買行動を分析してコミュニケーション施策の企画や改善をしてみたい方
・行動力旺盛な方
・IT、マーケティング、広告、SNS、CRM、Web制作などデジタルマーケティングへの興味関心
・企業の商品やサービスに係るユーザー、ファン、ロイヤルカスタマーを増やす、収益拡大、LTV向上への興味関心
【歓迎要件】
・営業経験
・接客・販売経験
・マネジメント経験
・Google「デジタルマーケティングの基礎」認定取得
・簡単なWebサイトやWebフォーム作成経験（例えばGoogleSiteなどのインターネット関連サービスを用いたWebサイト作成）
※なお、入社後は３ケ月間の研修が有り、事業現場でスタート地点に立てるよう、ITやデジタルマーケティングの基礎を学びます。募集年齢（年齢制限理由） 23歳 ～ 29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座5丁目13番16号 ヒューリック銀座イーストビル5階
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 449万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：・勤務地調整手当(東京：月3万円／大阪・京都・名古屋：1万円) ・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当） ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務）、助成制度（PC購入助成金） ・オフィス（事業所内）は禁煙（別途ビルに喫煙専用室あり） ・表彰制度（MVP、新人賞、営業表彰、ベストプロジェクト賞、ベストサポート賞、勤続表彰等） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（※当社規定による） 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など） 有給休暇：入社半年経過後10日～※1時間単位での取得可 - どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接（現場責任者）→最終面接（役員）→内定
※カルチャーフィットを確認するためのWEB診断に回答いただく可能性がございます。
※選考フローが変動する可能性がございます。
掲載期間24/03/05～24/04/29
求人No.WBGDG-37
