なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 新規開拓（法人向け）
＜仕事概要＞
クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）に向けて、教育研修、組織開発ツール等の提案営業(インサイドセールス業務)をお任せします。クライアントの経営・人事に関する課題・ニーズをヒアリングし、ソリューション提案を行っていただきます。
また、商談獲得のための仕組み作り（マーケティング／営業企画業務）を行って頂きます。

＜業務詳細＞
■インサイドセールス業務
・インサイドセールス戦略の立案～実行
※2022年10月からの新設部署のため、仕組みづくりから携わることも可能です。
・リード（見込み客）の育成、分析
・組織課題を持つ企業へのマーケティング活動
（サービス資料や導入事例の送付など）
・既存顧客へのアプローチ、社内協業

■マーケティング／営業企画業務
・人事向けウェビナー企画、運営
（テーマ：「管理職育成」「OJTを機能させるためには」等）
・イベント運営
(人事労務管理システムのイベントに出展し、企業の人事向けにPRを行います。)
・営業部全体で活用可能なトークスクリプトの考案/作成
・各種データ分析

※入社後は、まずインサイドセールス業務を中心にお任せします。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
『人に元気を　組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場
求められるスキルは: 必須 ■営業・販売経験（経験年数問わず）

歓迎 ■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

募集年齢（年齢制限理由） ■組織バランス上、24歳～35歳まで
■大卒(21卒可) （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など

＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、会社指定公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【年間休日120以上・年収500万円以上を目指せる】組織開発・社員研修プログラムのインサイドセールス

営業（法人向け）