なぜ募集しているのか: 大きな変革期を迎えている鉄鋼業界において、当社は「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。鉄鋼総合商社として、デジタル化の加速やカーボンニュートラルへの対応といった産業課題や顧客課題の解決に繋がるソリューションの提供やサステナブルな価値提供への変革を構想し、実行するとともに、鉄鋼需要が伸び行く海外市場において高機能・高付加価値な事業の育成にも挑戦しています。
このような状況下、当社人事部は経営戦略・事業戦略の実行に資する人材の獲得・育成、人事制度の構築等の人事戦略に取り組んでおり、共に推進する仲間を求めています。
どんな仕事か: これまでのキャリア・経験、本人志向を踏まえ、人事業務を行なっていただきます。
大きな変革期を迎えている鉄鋼業界において、当社は「課題解決力No.1」をコンセプトに掲げ、世界各国で事業を展開しています。鉄鋼総合商社として、デジタル化の加速やカーボンニュートラルへの対応といった産業課題や顧客課題の解決に繋がるソリューションの提供や、サステナブルな価値提供への変革を構想し実行するとともに、鉄鋼需要が伸び行く海外市場において高機能・高付加価値な事業の育成にも挑戦しています。
このような状況下、当社人事部は経営戦略・事業戦略の実行に資する人材の獲得・育成、成長、人事制度や人事基盤の構築、挑戦する企業文化の醸成等の人事戦略に取り組んでおり、共に推進する仲間を求めています。

■仕事内容
当社人事部において入社当初は下記人事機能のうち、3)・4)の業務を主とし、各種業務に係る施策企画・立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。

1）社員の配置・転換、組織開発、人事諸制度・人事施策の企画・立案・運用
2）採用及び人材育成強化に関する各種研修の企画・運営
3）国内外の給与・福利厚生制度・施策の企画・立案・運用
4) 健康経営の推進、働き方に係る施策の企画・立案・運用
5）事業投資先への人事全般の指導・助言

■求める人物像
・人事機能の発揮により経営をサポートし、当社の事業拡大や収益向上、ひいては企業価値向上に寄与したい方
・人事制度・各種施策の企画と実行をリードし、完遂できる方
・業務委託先や外部専門家を含む社内外の関係者と良好な関係を構築し、連携を通して業務領域全体を統括できる方
求められるスキルは: 必須 ◇人事関連部署での5年以上の業務経験　
◇英語力(TOEIC730点以上) ※応募時の取得は必須ではありません。

歓迎 ◇人事制度企画、国内外給与厚生、海外人事、健康推進の業務経験
◇商社での人事に関する実務経験
◇人事担当としての海外駐在経験
雇用形態は: 正社員（試用期間有/6カ月）
どこで働くか: 東京本社
〒100-7032
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務時間は: 9:15-17:30（フレックスタイム有）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:700万円～ 1199万円
・上記金額には賞与を含みます。
・月給での給与体制となります。（月給：412,000円～）
・別途、残業代支給有り。
・キャリア・能力に応じて当社規定により処遇致します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、企業型退職年金（確定拠出年金401K＋キャッシュバランス）、借り上げ社宅（転勤の場合のみ支給有）、社員倶楽部、週1回のノー残業Day設定、ベネフィットワン等
休日休暇は: 年間：124日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（20日）等
どんな選考プロセスか: 書類提出→WEB適性検査→面接（複数回）

【東京：丸の内】人事◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／リモート可／残業20～30時間程度

人事（採用・教育など）