掲載期間24/06/19~24/07/03 求人No.SKGK-0613

採用コンサルタント

組織・人事コンサルタント

株式会社識学
年収400万円~549万円
上場企業ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みストックオプションありリモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
今回の募集ポジションは、弊社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。採用のプロのコンサルタントとし、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題をお聞きし、コンサルティングを行っていただきます。
事業の規模が順調に進んでおり、お問合せを頂く企業様が増加しているため、募集を開始することになりました。
どんな仕事か
クライアントが抱えている採用課題を解決!採用コンサルタント募集!【リモートワーク可/残業少なめ】
採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。

【具体的な業務内容】

・採用商材の提案・受注
・案件開始前の準備(採用マーケターに情報調査を依頼…など)
・採用課題のヒアリング~解決策の提案・実施
・媒体選定
・母集団形成におけるPDCA
・メンバーマネジメント

★1人あたり5~10社の担当を想定しています
∟案件数が多く感じる可能性もございますが、いつでも相談できる環境が整っていますのでご安心ください!

【案件例】
職種:営業、事務職、電気工事士、測量士、医師…など
業界:広告、不動産、飲食、建設・土木…など
企業規模:個人事業主~中小、ベンチャー企業(2~300名規模)
※担当案件のバランスを考慮し、上長からアサインされます

【目標設定について】
基本的に獲得売上と採用代行における内定応諾数と応募数が目標として設定されます。
・マネジメントコンサルティング契約のあるクライアントへ採用商材の提案を行い売上を獲得すること。
・受注した案件の内定応諾数を達成すること
営業兼コンサルタントとして2つの役割を担っていただきます。

【入社後の流れ】
入社後1か月:先輩の案件に同席と採用トレーニング(採用に関する入門編を学ぶ)の受講
入社後2か月:案件を担当する(サブ担当orメイン担当)
※サブ担当の場合:先輩が入っている既存の案件に入ります
※メイン担当の場合:メイン担当としてお入りいただきますが、先輩がサブ担当として入ります
入社後4か月~半年:一人前のコンサルタントとして自走いただく
★不明なことがある場合は、いつでも社内や外部講師に確認できる環境が整っています

【アピールポイント】
・残業が少ない
・評価が明確で昇給実績もあり
・在宅勤務可能(最大週4日在宅勤務可能)
・時差出勤可能

求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
◆何かしらの法人営業経験 ※年数不問
◆基本的なOffiiceスキル
歓迎 【歓迎(WANT)】
・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験
・何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験
・企業での採用担当としての経験
・数字での実績(例:昨対、対予算、採用決定数等の数字)

【求める人物像】
・主体的に情報収集し、アウトプットできる方
・素直にすぐに行動を起こせる方
・丁寧に相手に接することができる方
・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている、そういった経験がある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
下記勤務地の中から選択可能。
東京本社:東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
大阪支店:大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
福岡支店:福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
勤務時間は
8時30分~17時30分(実働時間:8時間)
残業:有(平均⽉20時間 / ⽉ ※30時間を超える残業代は追加で⽀給)
※最大週4日在宅勤務可能
在宅勤務の場合は、8時半~17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時~19時半の範囲で8時間勤務
給与はどのくらい貰えるか
年俸:400万円 ~ 550万円
※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、月間みなし残業30時間分(62,000円~)の固定残業代が含まれます。
※超過分は別途支給いたします。
※昇降給:年2回
待遇・福利厚生は
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(上限:月2万5000円まで)
◇住宅手当(条件あり)
◇時間外手当(固定残業時間超過分)
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度(ストックオプション)
◇社員紹介制度
◇社宅あり(条件あり)
◇福利厚生賃貸制度(シャトク)
◇健康診断(年1回)
◇歯科検診(年1回)
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診(まもーる)
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可(最大週4日まで)
◇PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
◇産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)
休日休暇は
◎年間休日 120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休
健康宣言:社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙(休憩時間除く)、スポーツジム等での運動習慣促進
どんな選考プロセスか
書類選考→適性検査(WEBにて10分~20分で実施)→一次面接→最終面接→内定→条件面談→内定応諾→入社

会社概要
株式会社識学
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」をミッションとして、
識学をベースとしたマネジメントコンサルティング事業、プラットフォーム事業を展開しています。
■「識学」を使った経営、組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
■「識学」関連書籍の出版

識学は、独自の組織運営理論で、一人一人が行動の質と量を上げ続けられる組織を実現します。人それぞれが持つ誤解や錯覚が発生する要因を言語化し、解決策を具現化しています。「識学」の理論に基づいて、マネジメントや組織運営をすることで、パフォーマンスを劇的に改善することが可能です。
「識学」の理論をベースにしたサービスを提供し、人の意識、組織の改革をお手伝いしています。

【ニュース・実績】 
◎東証マザーズ(現 東証グロース市場)上場(2019年2⽉)
◎クラウド運営&SaaS受託会社の子会社設⽴(2019年6⽉)
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作合わせて137万部突破
◎第14回IPO⼤賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
◎導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上
設立
2015年3月
従業員数
228名(※役員・パートアルバイト除く) ※2024年5月末時点
事業所
東京本社
〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
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