- なぜ募集しているのか
- 経営陣直下で経営企画、経営推進業務を幅広くお任せできる人材を募集する運びとなりました。
社内で発生する様々なプロジェクトの推進やプロジェクト企画などをお任せしながらコーポレート領域のジェネラリストとしてご活躍いただきます。 - どんな仕事か
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経営陣直下で経営企画のジェネラリスト人材として、・計数管理体制の構築
能力及びご志向性にあわせて様々な経営企画マターの業務をお任せいたします。
CEO、COOが推進している経営業務をお任せする前提でのポジションです。
・予算策定及び定期モニタリング
・統合PL、事業部別PLなど各種PL把握体制の構築
・社内のプロジェクト起案、推進
・事業PLと課題点の論点整理
・事業部長に相対し定量数値及び定性Issueのコントロール
・組織論点で社内プロセスの設計、運用をし改善のサイクルを回す
（KPI設計、従業員満足度調査etc様々な手段を用いて）
・管理部および事業部全体のKPI、財務状態、事業状態などのレポーティング
・取締役会への経営レポーティング
・株主への月次レポーティング
※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします - 求められるスキルは
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必須 ・高い思考能力
・経理、財務、経営企画、管理会計etc管理部門のいずれかの職種に関する理解
・プロジェクト推進のご経験
▼求める人物像
・地頭がよく物事を責任を持って推進できる方
・ベンチャー企業などで管理部門の業務を複数取り組まれている方（経理、財務、人事etc）
・東証一部上場企業様など大手企業様など管理部門でのご経験がある方
・必要な論点を整理し事業成長の推進、経営推進をできる方歓迎 ・経営企画のご経験
・事業企画のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間
・コアタイム：11:00-15:00、フレックスタイム始業時間6:00-11:00、フレックスタイム終業時間15:00-20:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収：600万円-1000万円
★(月給37.5万円-※賞与として月給の4ヶ月分を支給)
・固定残業時間：40時間(固定残業代：11.2万円-)
※上記を超える労働時間については、割増賃金を追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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▼給与情報
・給与形態：理論年収として付与
・試用期間：6ヶ月(条件等は試用期間後と変更なし、契約期間の定めなし)
・賞与：年2回(5月、11月) ※会社業績に応じる、経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇
▼福利厚生
・社会保険等（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可)
・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)
・フリーフード(お菓子、冷凍食品などの提供あり)
・フリードリンク
・セミナー参加補助
・PCモニター支給(1枚-3枚 ※実務に応じ)
・近住手当
・屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土日、祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
- どんな選考プロセスか
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面談面接：2-4回
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間23/05/29～23/06/11
求人No.NJGAC-Corporate-plan
