- なぜ募集しているのか
- 音楽・エンタメ業界におけるソリューションサービス提供を中心に行っている、Modern Ageのプロデューサー リーダー候補を募集します。
- どんな仕事か
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クライアントの課題をマーケティングの上流工程から定義し、課題解決のためのチームを編成。手法にとらわれない最適なソリューションを提案・実行していただきます。Modern Age／モダンエイジ事業本部は、音楽・エンターテインメント業界の知見を有しています。その知見を活かし、音楽やエンターテインメントを用いたブランド支援、エンターテインメント業界のマーケティング支援において、専門性の高いソリューションサービスを提供します。
▼Modern Age／モダンエイジ公式サイトはこちら
https://modernage.tribalmedia.co.jp/
【職務内容】
クライアントの課題をマーケティングの上流工程から定義し、課題解決のためのチームを編成。手法にとらわれない最適なソリューションを提案・実行していただきます。
エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。エンタメとブランドを掛け合わせたプロモーション企画や、SNS投稿企画など、クライアントの課題解決を行うためのプロジェクトをプロデュースしていただきます。
プロジェクトを成功へと導くために、クライアントとの調整・交渉はもちろん、社内プロジェクトメンバーに対するリーダーシップが重要となる職務です。
【キャリアの魅力】
・Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件です。
・ブランドマーケティングの第一線を学びつつ、エンターテインメント業界という世界の架け渡しをすることで他にない経験を得ることができます。
・戦略から戦術まで幅広く携わることができるため、さまざまなマーケティングスキルを身につけることができます。
・デジタルやSNSに限らずTVCMやイベント、OOHなどを含めた統合的なマスマーケティングも経験できます。
・音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。
・個人の目標に合わせて、スペシャリストからゼネラリストまで幅広くキャリアプランを描くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・マーケティング業界、広告業界での営業経験がある方
・コミュニケーションデザインに強みをお持ちの方
・チーム、プロジェクトでのマネジメント経験がある方
・音楽、映画、マンガ、アニメなど何らかのエンターテインメントが大好きな方
歓迎 ・ソーシャルメディア領域での業務経験
・デジタルマーケティング領域での営業のご経験
・「エンターテインメントで人生が変わった！」という経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロデューサー（Modern Age)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制適用: みなし労働時間 9．5時間/日
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定理論年収：602万円 ～ 700万円
月給43万円～50万円
専門業務型裁量労働制適用: みなし労働時間 9．5時間/日
賞与：基本給月額の2か月分を想定
※賞与は、会社業績および個人業績に応じて支給することがあります。
◆年収モデル
月給44万円の場合
想定理論年収：616万円
（内訳）
44万円×12ヶ月＝528万円
賞与 44万円×2ヶ月＝88万円 - 待遇・福利厚生は
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●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●確定拠出年金制度
●副業OK（承認が降りれば副業可能）
●リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています）
●社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）
◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！
●サシのみ制度
一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。
●社内勉強会
代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。
●バージョンアップ支援金制度
スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ◇休日休暇（年間休日120日以上）
・完全週休2日（土、日、祝）
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・結婚記念日休暇
・浮世離れ休暇 他 - どんな選考プロセスか
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面接回数は3回を予定しております。
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・一次面接（人事、事業部リーダー）
・二次面接（事業部 部門長／リーダー）
・三次面接（事業部 本部長）
・最終面接（代表取締役社長）
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※まずは話を聞いてみたいというご要望があれば、面接の前にカジュアル面談を実施することも可能です。
※ご応募から内定までは、2～3週間程度の期間を想定しています。
※一次面接終了後、適性検査を受検いただきます。
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.TRIBA-006
