- なぜ募集しているのか
- 2017年に20名からスタートし、昨年で60名規模となったLATEGRAは、今を第二創業期と定め、事業拡大、新規事業開発、中国進出等、多方面に成長を加速しています。これに伴い、人事領域ではよりフィットする人材を獲得するための採用体制の見直しや、人事制度の基盤の構築を行っております。また、より強固な組織づくりを目指し、人事としての業務領域の拡大、社内エンゲージメント醸成などにも力を入れていきたいと考えており、人事チームの強化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました！
ご入社頂く方には、経営陣や各部署のマネージャーとディスカッションを重ねながら、採用から制度設計まで幅広い人事業務にあたっていただきます。
採用、人事制度のどちらも一旦ベースのフローや制度が作られた状態ではありますが、運用をしながら改善を繰り返し、今以上に人事の領域を広げ、新たな制度や仕組みを作っていくフェーズです。
ご自身のご経験を活かして上流から人事周りをまるっとやりたい、採用領域から制度設計・組織開発にも挑戦してみたい！人事領域からLATEGRAを元気にしたい！という方からのご応募お待ちしています！ - どんな仕事か
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2人目人事担当として、経営陣やマネージャー、人事メンバー内でディスカッションを重ねながら、採用から制度設計、組織開発まで幅広く人事業務を担当していただきます。■業務内容
・採用業務全般（中途）
・人事制度設計全般
-評価制度運用・改善
-給与/インセンティブ制度設計
-研修企画・実施
・社内コミュニケーション施策全般
-社内イベントの企画運営
-全社ミーティングの企画運営
■配属部署
経営管理部
マネージャー2名
広報1名
人事1名
労務1名
制作デスク2名
情報システム2名
経理1名
■こんな方をお待ちしています
・採用業務は一通り経験したので、もっと人事の領域を広げていきたい方
・自ら考え、行動し、仕事を創りだせる方
・枠にとらわれずに柔軟に思考できる方
・人事を通じてLATEGRAのモノ/コトづくりをサポートしたい方
■やりがい
・自ら組織課題を分析/特定し、その解決策を策定/実行できる環境です
・ライブイベント制作、AR/VR、スペースデザインと幅広い事業を展開しているため、
クリエイター、エンジニア、プランナー等、多種多様な職種の採用に携われます！
■テレワークについて
2020年7月からテレワーク制度を導入し、仕事内容に応じて各個人が責任を持って、出社かテレワークかを判断するという、柔軟性のある勤務スタイルを採用しています。
現職の広報担当者は、オフィスやスタジオにてアレンジが必要な場合やアイディア等対面で行いたいMTGがある場合は出社し、それ以外の場合は在宅勤務を行う形を取っています。平均すると、出勤は週1日～2日程度となっています。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：335,700円～450,000円
基本給：248,406円～333,247円
※固定残業手当は月45時間該当分87,294円～116,753円を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間：3ヶ月～6か月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【諸手当】
在宅勤務手当（月3000円）
交通費支給（実費精算）
【その他】
定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助
社員同士の交流補助制度
昇給（年1回）
インセンティブ（年2回）※業績に応じて
リモートワーク可 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（7月～9月／任意の平日3日間）
年末年始休暇（12月29日～翌1月4日）
誕生日休暇（誕生月の任意の1日）
有給休暇（入社半年以降：初年度10日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
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【1次面接】
※オンラインを予定
※面接前に履歴書・職務経歴書をお送りください
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【2次面接】
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【最終面接】
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【内定】※条件提示
掲載期間23/06/14～23/06/27
求人No.KDYLV-pr
