- なぜ募集しているのか
- 事業拡⼤により、バックオフィス機能の堅牢化と各事業部との連携が重要になっております。
社会インフラ的に重要な事業が成⻑するにつれ、特定のエンジニアにしか対応できない属⼈化を改善し、製品事業の拡⼤により⼤⼿企業との協業など製品デリバリや顧客問い合わせ対応など組織⼒での対応が必須になってきています。
これまでは主に年間約400件の⾒積り、約180件の契約業務、売上、現⾦取引、原価計算の経理処理、その他の総務・労務処理を⼿作業で未経験者担当２名、アルバイト１名体制で過去３年間業務を実⾏してきました。
今後は実務担当者の増員を図ると同時に総務・法務・経理・⼈事に強いリーダーを採⽤するなど組織体制を強化していく⽅針です。 - どんな仕事か
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会社全体の⽣産性をいかに上げられるか常に意識し、コーポレート部⾨のリーダー候補として下記のような総務・法務・経理・⼈事業務に関わる業務をお任せいたします。１．経理業務
・請求・発注処理
・⼊出⾦管理、仕訳
・⼀般的な経理財務業務
・給与計算
・勤怠締め作業
・経費精算
・決算業務
・予算策定、予実管理
・資⾦繰り管理
２．⼈事労務
・勤怠管理
・就業規則改訂
・各種書類対応
・⼊退社⼿続き
・年末調整対応
・採用業務
３．法務業務
・契約書作成
・契約管理
４．その他
・ISMS対応
・資産管理
５．企画業務
・業務改善等の企画⽴案と実⾏
- 求められるスキルは
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必須 ・総務・経理・人事・法務業務で５年以上の経験がある⽅
・業務改善に取り組んだ経験のある⽅
・バックオフィス業務の手入力処理の徹底排除、エクセル処理の排除を自ら実施してきた経験歓迎 ・ベンチャー／中⼩企業での管理部⾨⽴ち上げ経験
・会計・⼈事労務系ソフト（SaaS 等）の活⽤経験
・WebAPIを利用して種々のWebツール（freee、ジョブカン、SmartHR、slack、redmineなど）間でデータ流通、業務流通を実施してきた経験
・当社で働きたい、熱意がある方・明確な理由をお持ちの方
【こんな方を求めています！】
・積極的に行動できる自主性の高い方
・マルチタスク能力をお持ちの方
・気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方 - 雇用形態は
- 正社員（試⽤期間 6 ヶ⽉後、正社員に登⽤）
- どんなポジション・役割か
- 総務経理⼈事リーダー候補
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
基本テレワーク ですが、月に1～4回程度は出社いただきます。 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（ フレックスや短時間雇用も応相談 ）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 649万円（月給 27万円～38万円 + 賞与）
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給、社会保険完備
住宅手当 （ 30,000 ～ 45,000 円）
昼食手当 （ 16,000 円/月）
通信手当 （ 4,000 円/月）
健康診断 （ 10 万円まで会社負担）
出産祝金
お子様成長祝金
社内ドリンクフリー、軽食フリー
その他、 I love 家族手当（ 5,000 円/年）など、会社業績に応じて支給 - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休 2 日制 / 土日祝日休み
年間休日 120 日以上
特別休暇 (生理休暇、産前産後休暇、お子様の看病休暇、ご家族の介護休暇)
その他会社が指定する日 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
↓
書類選考・適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接(最終面接)
※面談、面接は全てリモートで実施いたします。
※プロセスは場合により変更となることもございます。予めご了承ください。
掲載期間23/06/28～23/07/11
求人No.IYKDZ-2303KEIKI
