- どんな仕事か
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【業務内容】
＜概要＞
〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所：病院、介護施設、保育園など
＜詳細＞
・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。
・2～4名程度のチーム体制となります。
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。
【組織の特徴】
・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。
（東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名）
・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。
・平均年齢は30歳前後です。
【仕事の魅力】
・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。
【身に付くスキル】
・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。
・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。 - 求められるスキルは
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必須 ・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。
・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。
※営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません。
※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は採用しておりません。
【期待する人物像】
以下5つの観点を重視しております
●誠実さ：求職者様の人生の岐路における意思決定を誠実に支援出来る方。
●達成意欲/成長意欲：会社も事業も成長をし続けていくため、社員として達成意欲/成長意欲を持続して業務出来る方。
●思考力：求職者様にとって重要な意思決定軸を探りこちらからの提案ができる思考力、業務の優先順位を適切につける思考力がある方。
●対人コミュニケーション力：求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、一歩踏み込んだ提案を伝わりやすく/受け入れられやすく伝えるコミュニケーション力がある方。
●行動力/量：より多くの決定数を生み出すため、一定のボリュームの行動量を一定のスピード感で持続できる方。
歓迎 下記の経験がある方、尚可。
※以下(1)～(3)属性の方々については "必ず"面接させていただきます。
(1)医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣の経験がある方。
(2)上記(1)以外の領域で人材紹介・人材派遣事業にて実務経験がある方
(3)ブライダル業界で、営業経験がある方。
(4)高額無形商材の個人向け営業／販売経験がある方。
(5)非高額も有形商材であっても、個人向けの営業／販売経験者の方。
(6)有形商材であっても、個人向けの高額商材の営業／販売経験者の方。
(7)無形商材の法人向け営業経験者の方。
(8)有形商材の法人向け営業経験者の方。募集年齢（年齢制限理由） ２２歳 ～ 3０歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー - 勤務時間は
- 10:30～19:30
※ 20:30を超える残業は禁止しています - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
・想定年収：￥3,515,027～￥5,490,219
・基本給：￥225,000～￥346,000
◆超過勤務手当(1分単位で全額支給)
◆賞与（年2回）
◆給与改定（年2回/考課結果による）
※経験・スキルを考慮し決定いたします - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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オファー面談
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/05/14～24/05/27
求人No.ISLA-55967
