- なぜ募集しているのか
- FWDは他社の影響の少ないチャネルの構築を図るため、
(1)テレマーケティング系企業（コールセンターを用いて販売する企業）、(2)マーケット系企業（カード会社や通販会社など自社マーケットを保有する企業）、(3)デジタル系企業（保険比較サイトなどを運営するインシュアテック企業）の３つのパートナーと、テレマーケティング、Web、オンライン面談、通販などの販売手法を用いて収益を獲得することがミッションです。
例えば、ショップジャパンを展開するオークローンマーケティングやエポスカードの提携もその一例です。2022年は前年比200％程度の成長を遂げ、2023年はAI、EC（E-Commerce）などのデジタル領域、TVやラジオCMなどを活用した展開および、新たなパートナーの開拓によりさらなる拡大を目指しております。新しいビジネスモデルの構築に興味があり、スキームの策定、推進をしていただける方を募集します。
デジタルを活用した施策やプロモーションを通じて消費者にダイレクトに情報を発信、FWDを理解いただきながら新しい顧客を獲得していくことはチャネルの多様化安定化にもつながるため、増員を必要としています。 - どんな仕事か
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主な業務は、ANP&VNBを最大化するために、新規顧客を獲得しナーチャリングする「プラットフォームやデジタルソリューション」の開発と運用になります。
そのほか、ビジネス部門における（NBM内）デジタル化の推進（戦略や人材育成等）なども対応いただきます。
【具体的な業務内容】
◆ディストリビューターやビジネス部門のニーズ把握
・ユーザー要件および技術要件を勘案したシステム化要件定義書の策定・管理
・開発にいたるロードマップ策定・プロセス管理
・デジタルプラットフォームイニシアチブの実行の取り組みを通じてアジャイルプラクティスのリードおよびコーチング
・社内外のビジネス関係者や各ステークホルダーとの適切なコミュニケーションおよび関与
・UI/UXチーム（デジタルコンテンツグループ）との効果的な協力体制の構築と維持
・プラットフォームおよび各種ソリューションの開発後メンテナンス（コンテンツマネジメントシステムの運用を含む） - 求められるスキルは
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必須 ・金融業界、保険業界、ITテック業界のうちどれかにトータル6年以上勤務
・デジタルプラットフォームの開発経験
∟アジャイルでの開発経験必須
・コミュニケーションスキルがある歓迎 ・英語力（TOEIC800点相当）
・EXCEL中級以上、パワーポイントで企画書作成経験
・保険やテクノロジー業界に関する幅広い理解や知識がある
・バックログ管理実績
・開発者言語の深い理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京 日本橋オフィス
【会社全体の働き方】
リモートワークを推奨しており、ドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
フルフレックス制度も導入していることから自由度高く働くことができます。
【想定キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
【特徴】
・リモートワーク制度
・フルフレックス制度
・7日間連続休暇制度
・ドレスコードフリー
・外資のため英語力向上可能
・自由度が高い社風 - 勤務時間は
- 9:00～17：00（休憩時間1時間） ＊フレックス制度あり（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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700‐1100万
※前職年収を最大限考慮いたします。
昇給：年1回(4月)
賞与：変動報酬 年1回(3月) - 待遇・福利厚生は
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・在宅勤務可
・ノードレスコード - 休日休暇は
- 土・日・祝日・12月30日～1月3日・特別連続休暇（７日間）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→１次面接→役員面接→人事面接
掲載期間25/01/20～25/02/02
求人No.BR-20230419006
