なぜ募集しているのか: 弊社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開中。

不動産領域は、いわゆるDX、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。
2022年5月には、デジタル法改正に伴い、不動産取引の電子化に拍車がかかり、今まで変わらなかったこの巨大なマーケットもいよいよ大きく動きます。
我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを創り出していきます。

◆ ネット不動産について
オンライン完結型の不動産取引サービスのこと。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができる。2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、不動産取引の新しいかたち。
どんな仕事か: 【業務内容】
GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。
UXエンジニアとしては主に下記を担当しており、
・RENOSYサービスサイト（https://www.renosy.com/）周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装
・集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装
・営業支援サービス（Next.js アプリケーション）のUI/UX改善、フロントエンド実装
これらをプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。
特にUXエンジニアとしてはデザイナーまたはプロダクトマネージャーとバックエンドエンジニアの通訳的な役割も重要になります。

【チームについて】
UXエンジニアはUI/UXチームに含まれていて、そこにUXデザイナー、UIデザイナー、グラフィックデザイナーといった業種のメンバーが所属しております。

- 組織情報 -
Product Management UI/UXチーム
UX エンジニア：6名
UI design：3名
UX design：2名

【働き方について】
弊社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。
そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。
求められるスキルは: 必須・フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上
・Webアプリケーション開発への専門的な知識
・gitの基本的な操作
・BEM、smacss、flocssなどのCSS設計に関する知識
・ユーザーテストやCJM作成などのUX設計に関わった経験
・マイクロインタラクションの設計・実装

歓迎・TypeScript、React等を用いたモダンなフロントエンド開発経験
・アクセシビリティ、セキュリティ、パフォーマンスチューニングに関する知識
・デザインシステムの構築・運用経験
・バックエンド/設計開発の経験や知見

【求める人物像】
・エンジニアという枠を飛び出し活躍したい方
・UI/UXへの興味・関心がある方
・PDCAを主体的に進行し、その結果フォローも含めて推進したい/できる方
・トレンドへの感度が高く、プロダクトグロースに必要なものを検討・導入を推進できる方
・マーケティング知見を身につけ数字を意識したUX改善がしたい/できる方
・弊社理念（https://www.ga-tech.co.jp/company/）に共感できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F）
勤務時間は: フルフレックス制（休憩１時間）
月～金　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）　
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600～1000万円
月給50万～83万円
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、固定残業代として月額109,800～183,100円支給
月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給
待遇・福利厚生は: https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/

▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA JAM（ランチ）
・GA Circle（部活）
・家具サブスクリプション補助
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）
・育児復職祝金

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
休日休暇は: ■休憩　
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　8時間を超える場合、休憩60分
■休日　
土日・祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
（カジュアル面談）：メンバー
↓
一次面接：マネージャーorメンバー
↓
（テスト）：マネージャー
↓
二次面接：部長
↓
最終面接：役員

※カッコの項目は状況に応じて実施させていただきます。
※選考状況に応じて、上記フローを変更する場合がございます。

【シニアUXエンジニア】不動産DX企業で事業のグロースを体感いただけます

プロダクトマネージャー