- なぜ募集しているのか
- コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。
そんな中『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために新メンバーを募集します。 - どんな仕事か
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■仕事概要
母集団形成・業務代行など、アルバイト採用に伴う業務の一括代行を強みに営業活動をしていただきます。
《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体を提案し、企業へアプローチ
《仕事の魅力》
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。
■アピールポイント
《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。
《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなくセミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
≪組織構成≫
男性3名、女性12名
年齢層：22歳～35歳
平均年齢27歳 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・業界問わず店長経験のある方
または
・正社員での販売や営業など、数字を追った経験のある方
歓迎 ■歓迎スキル
・未経験歓迎
※社会人経験がある方であれば、基本的に学歴・職種・業界は問いません。
toB未経験も大歓迎！
・マネジメント経験のある方
■求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力）
・成長欲求が高い方
・代替案を提案できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル 新宿本社
- 勤務時間は
- 【就業時間】
9：30～18：30
【休憩時間】
60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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324万円～480万円
月給 270,000 円 - 400,000円
インセンティブあり - 待遇・福利厚生は
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆成長見逃さないDay休暇
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、
運動会の際に特別休暇を取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 - 休日休暇は
- 【その他・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会（年1回）
◆目標達成部署達成会
【福利厚生】
◆交通費毎月上限5万円まで支給
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金
◆残業手当（超過分）
◆役職手当
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で認可保育所に預けられないことがあると思います。
当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.SSOUL-neocaria
