掲載期間24/11/22~24/12/05 求人No.QCQFQ-01

【広報】飲食SaaS「ダイニー」の広報を募集/グローバル展開

広報・IR

株式会社ダイニー
年収400万円~699万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍社長・役員直下事業責任者サービス責任者ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK副業としての募集
募集情報
なぜ募集しているのか
わたしたちのプロダクト「ダイニー」は、飲食業界のオピニオンリーダーでの導入が続いてることもあり、紹介や口コミでの新規のお問い合わせが順調に増えております。導入数が増えるにつれお客様のご要望も増え、新たに提供していきたい価値が見えてきています。事業をグロースさせるための最重要課題であるブランディングを中心に担っていただく広報を募集いたします。

【ダイニーに“いま“注目していただきたい5つの理由】
(1)ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。
(2)海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。
(3)All in One Restaurand Cloudとして、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。
(4)解約率は0.5%未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。
(5)飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。
どんな仕事か
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる広報を中心に取り組んでいただきます。
■飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しています
モバイルオーダーで【お客様のスマートフォン】と【お店】が繋がり、顧客データを活用した精度の高いCRMを実施できる一気通貫のプロダクトを開発・提供しています。モバイルオーダーは業務効率を目的としたものが多いですが、わたしたちは「おもてなし」「DX推進」にフォーカスしています。飲食業界の持つエンターテイメント性を発揮できる環境をつくりあげることで、お客様がもっと楽しめる業界の発展に貢献したいです。

■飲食業界のDXに向けた課題
-お客様とPOSが繋がっていない
注文情報とお客様情報をつなげるためには、予約台帳の情報をPOSデータと突合する必要があります。これでは予約したお客様の情報しか得ることができず、膨大な手間がかかることになります。飲食業界はDXの基盤となるお客様の情報を入手することが困難である、という課題を抱えています。わたしたちのモバイルオーダーであれば、3人のお客様グループが注文した情報だけではなく、「誰が何を注文したのか」までダイレクトにPOSにストックすることが可能です。これにより初めて、お客様と繋がるDXの基盤をつくることができます。

■業務概要
本ポジションは、ダイニーの成長の源泉・基盤である広報に関わって頂きます。自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。

■業務内容
・ブランディング
・メディアリレーション
・プレスリリース
・コミュニティの創出、マネジメント
・社内のコミュニケーション活性化
・採用候補者、従業員へのブランディング、海外投資家へのグローバルIR
・メンバーを採用し、チームを組織し、チームマネジメントをすること

……などの業務に関わって頂きます。
求められるスキルは
必須 【必須経験・要件】
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・社内イベントの企画~運営経験
・2年以上の広報経験 ・編集経験
歓迎 【歓迎経験・要件】
・PRイベントの企画~運営経験
・何らかのイベントの企画・運営経験
・メディアの運営経験・ライター経験
・飲食店でのアルバイト経験

【求める人物像】
・想像力が豊かで、全方位に気遣いのできる方
・論理的な思考と感性で物事を見つめるバランスの取れた方
・採用に魂を燃やして取り組める方
・様々な関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進する力
・圧倒的なコミットメント
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:あり(3カ⽉)
どんなポジション・役割か
ダイニーの広報業務全般に携わっていただきます。
どこで働くか
東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング 15F
勤務時間は
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
(コアタイム:月曜日10:00~15:00/月曜日以外11:00~16:00)

リモートワークあり
※月・金は全社の出社日。火・水・木は選択制のハイブリッド型。
給与はどのくらい貰えるか
年俸制:400万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生は
・交通費支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援(5000円/人)
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
休日休暇は
・完全週休2日制
・国民の祝日
・有給休暇(入社時10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

カジュアル面談:人事か現場メンバー

面接2-3回

オファー面談
会社概要
株式会社ダイニー
事業内容・
会社の特長
【飲食業界にはどんな課題があるのか?】
日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。
そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。
大きく「お金」と「人」の課題が、日本の外食産業には存在します。
「お金」では、日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。
「人」では、高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。

【ダイニーは課題をどう解決するのか?】
ダイニーはこの飲食店に関する課題を3つのアプローチ、「儲かるようにする」「働くやりがいを高める」「金融サービスへのアクセスを高める」ことで挑戦しています。
飲食店向けのSaaSではPOSを基盤としながらモバイルオーダー、CRM機能を提供し、飲食店の売り上げデータを一元化しながらUXを改善。より儲かりやすい店づくりに貢献しています。
飲食店の従業員向けSaaSではシフトや勤怠管理、また従業員の貢献度を可視化するプロダクトによって、従業員のUXを向上しデータ化。より長く働いてもらえる店づくりに貢献します。
Fintech領域では、まずは決済領域に進出。低利率で提供することで飲食店のキャッシュフローを改善します。将来的には売り上げデータを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指します。
設立
2018年6月
資本金
1億円
従業員数
130名(従業員:100名,業務委託:30名)
事業所
本社
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング (東芝ビルディング) 15階 D区画
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