- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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クライアントのマーケティング課題に応じて、Google、Yahoo、Facebook、Twitter広告を中心とした運用型広告を用いた戦略・運用プランの立案～運用管理までをご担当いただきます。
【職務詳細】
・クライアントのマーケティング課題に対して、運用型広告を中心とした戦略立案
・運用型広告を用いた最適なアカウント構成・運用プランの構築
・運用型広告における運用や入稿
・広告配信中のチューニング（広告文改善・オプション活用・予算管理・入札調整・運用最適化など）
・広告配信後のレポート作成／報告
【特徴】
▼規模の大きい案件にじっくり向き合える
弊社で扱う案件の規模は数百万～数億規模と中規模～大規模なものがほとんとどです。また、一人が担当するクライアント数を絞っているためクライアント・案件にじっくり向き合い、トレーダーとしての専門性を深めることが可能です。
▼多様なキャリアパスが実現可能
トレーダーとして専門性を高めること以外にも運用のノウハウを活かして、セールスやディレクター職にキャリアチェンジすることも可能です。また、組織が発展途上のため、マネジメントに関わっていただくチャンスもあります。
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・運用型広告のコンサルとしての実務経験3年以上
・500万円/月以上の予算規模の運用型広告アカウント運用経験
・運用型広告に関する専門知識
・運用型広告のオペレーション業務経験歓迎 ・デジタル広告に関する専門知識
・運用コンサル育成/マネジメント経験
・ダイレクトレスポンス案件の運用コンサル経験
・アドテク知識・業務経験（各種ディスプレイ広告/SNS広告/DMP/3PAS/サイト解析など）
・統計学やシステム・プログラム知見
【求める人物像】
・事業会社、ハウスエージェンシー、代理店等幅広い立場で広告運用の経験をしてみたい方
・正確なデータを活用した運用プラン策定、運用を経験してみたい方
・組織を作っていくフェーズのため、組織作りに興味のある方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大900万円
- 待遇・福利厚生は
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・試用期間：入社後3ヶ月
・昇給：年2回（5月、11月）
・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・交通費：月額上限5万円
・その他：持ち株制度、慶弔見舞金制度 - 休日休暇は
- ・休日：土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
・有給休暇：初年度最大15日付与（入社時支給）
・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday（毎週月曜日は午前有給）、アニバーサリー休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-1781
