どんな仕事か: 「面接コボット」「HRコボット for 応募対応」の既存/新規Webアプリの設計や開発、
改善業務を行っていただきます。
▼仕事内容
【お任せしたい役割】
主にプロダクトの新機能開発や改善、バグの修正などが任せたいお仕事となります。
プロダクトの新機能開発
より良い体験の為の改善やバグの修正
開発者体験向上の為のリファクタリング

【具体的な業務内容】
主にアサインされるタスクの実施をしていただきます。
タスクはユーザーストーリーや要求がずらりと書かれている状態で存在しており、アサインされたらまずはタスクに記述してある内容から要件定義・詳細設計を行いドキュメンテーションを行っていきます。
要件や設計が固まりましたらEMやリードエンジニアから実装方針が問題無いか？抜け漏れが無いか？のレビューを受けます。
その後、結合テストの観点とテスト内容を記述してQAにレビューをしてもらい問題なければPMにPO側にドキュメントを託して実装に進みます。
実装が完了するとEMやリードエンジニアによるコードレビューを経て結合テスト、マージ、リリース準備というような流れで進みます。
※ジュニア～ミドルのエンジニアの基本的な業務内容を書いています。
※得意領域や希望に応じて内容は変わります。

【組織構成】
・バックエンドメンバー8名
・フロントエンドメンバー6名
・プロダクトマネージャーのメンバー2名
・開発組織は31名でインハウスとパートナーが半分ずつの割合です
・主に20代後半～40代前半のメンバーが活躍しています

【開発体制】
主にディップが企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。
開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。
レビューの文化を強く取り入れています。
ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・TDDの経験
・React, TypeScriptでの開発経験　または　Ruby(Ruby on Rails)での開発経験
・課題に対して技術選定やアーキテクチャ設計・構築経験

歓迎・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験
・Web APIの設計、開発経験
・RDBの論理設計、運用経験
・GCPを利用しての開発経験
・チーム開発経験
・大規模なリアーキテクチャ、リファクタリングプロジェクトの経験

【N2iにフィットする人物像】
・役割を理解し、自律的に仕事を進めていける方
・顧客が求めているものにフォーカスできる方
・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆原則フルリモート勤務

〈名古屋本社〉
愛知県中区丸の内2丁目18－22 名古屋三博ビル

※3ヶ月に1度の社員総会の際は出社していただきます。
※全国フルリモート勤務可能です。
　9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しております。
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ◆月給：30万円～
　経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
（※）入社後半年間は試用期間ですが、待遇に変わりはございません。

◆初年度の年収
　450万円～850万円

・交通費定期（月30,000円以内）
　※リモートワーク中は、都度経費精算
　※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・技術書/参考書/勉強会の費用負担
・リモートワーク負担金（60,000円/年）
・WFA(Work From Anywhere)制度
・副業OK（申告制）
・ストックオプション：信託型ストックオプションを貢献度に対して年1回付与
・服装・髪型自由
休日休暇は: 年間休日：120日（2022年）

■完全週休2日制
（土日祝）

■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■リフレッシュ休暇（年間3日間）
■ワクチン接種に伴う特別有給制度
どんな選考プロセスか: エンジニア職をご希望の方はポートフォリオを添えてご応募ください。
[Step1]書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）
[Step2]WEB面談（1～2回）
[STEP3]内定・採用
※お送りいただいた履歴書などはお返ししませんので予めご了承ください。

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