- なぜ募集しているのか
- Azure OpenAI Serviceを利用した企業専用ChatGPTインテグレーションサービス「PowerGenAI」を2023年5月にローンチしました。企業のDXを急激に進めるサービスと認識され、多くの企業から引き合いをいただいています。AzurePaaS群とChatGPTに携わりたい方、新しい技術を用いた開発がしたい方、お気軽にご応募ください。
- どんな仕事か
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「PowerGenAI」POCパッケージの企画・実装#社会課題に挑む企業
・ユーザーに必要な機能の実装・改善
・アプリケーションの改善（監視等）
☆受託開発につき、AI以外の案件もございます。
#チャレンジできる環境
#DX推進
■業務内容
「PowerGenAI」POCパッケージの企画・実装
・ユーザーに必要な機能の実装・改善
・アプリケーションの改善（監視等）
■「PowerGenAI」概要
「PowerGenAI」は、Azure OpenAI Service上にお客様専用に構築するChatGPTインテグレーションサービスです。
企業内ナレッジを活用した企業専用「ChatGPT」環境を構築可能
企業のDXを急激に進めるサービスと認識され、多くの企業から引き合いをいただいています。
■メイン技術スタック
言語：React,Node.js,Python,PHP,Java
フレームワーク： Django,Flask,laravel,Spring Framework
クラウドサービス: Azure (App Service, Front Door, Blob Storage, SQL server, Azure Active Directory B2C, Azure Redis for Cache, Application Insights, Azure Media Servicesなど)
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Azure DevOps
情報共有ツール： Microsoft Teams
■配属部署
【リーダー】50代フロントエンド・バックエンド / 経験25年/経験業務：アプリケーション開発コンサルティング、Azure マイグレーションコンサルティング、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、開発チーム立ち上げ支援、要件定義・設計・設定・構築・テスト
【メンバー】20代2名 、30代2名、50代1名
※仕事内容の変更範囲：入社後、当面、同職種にて従事いただく形を想定しております。その後は本人の適性や希望により当社業務に関することで変更する可能性もございます。
- 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーション開発経験 3年程度～
・React,Python言語での開発経験★ご経験者優遇★
・RDB系データベースを用いたアプリケーション経験歓迎 ・Azureを利用したアプリケーション開発
・AZ-900、AI-900、AZ-104 などのMicrosoftの資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間３か月、待遇など変動なし）
※契約社員希望の方は別途ご相談ください - どんなポジション・役割か
- リーダー候補となります。
- どこで働くか
- 【オフィス】東京都千代田区内神田2-4-2 一広グローバルビル 8F
※フルリモートワーク可（月例会、研修などでの出勤あり）
※勤務地の変更範囲：基本的に神田オフィスの出勤となります。原則リモートワーク可です。 - 勤務時間は
- 9時～18時
（所定労働時間8h／休憩1h）
朝＆夜の残業は事前申請制です。
社員の平均残業時間は10時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収：470万円～860万円】
月給＋リモートワーク手当（1万円）＋各種手当あり
・月給39万1667円～71万6667円（固定残業代45H含む ※101879円～186417円）をベースとし、リモートワーク手当、各種手当がつきます。
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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～長期的に安心して働ける環境を整えていきます～
(1)勤続手当※勤続年数×4,000円/月 ※12か月以上在籍
(2)子供手当※扶養1名あたり@5,000円/月
(3)テレワーク手当 ※10,000円/月
(4)Power Lunch Dinner※上限10,000円/月
(5)書籍購入補助
(6)社内貸付金制度※上限30万円
(7)Stock Option制度あり
(8)資格取得支援※18か月（10,000円/月～30,000円/月）
(9)Schoo学び放題
(10)収入保障保険
(11)社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※交通費は実費支給です。 - 休日休暇は
- ★入社後半年以内で使える特休5日を付与しています！
★年間休日123日
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半年後13日付与） - どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
・カジュアル面談（HR）
・正式エントリー（書類提出、SPIあり）
・一次面接（リーダー＋HR）
・最終面接（場合によって一次のみ）（現場OR役員＋HR）
・オファー面談（リーダー＋HR）
※特別なご希望がない限り、ご入社日までご来社いただかず、チームスで面接をおこなっておりますので、対面希望の場合は別途ご相談となります。
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.DRVYX-02AI
