- なぜ募集しているのか
- SaaSビジネスイベント・展示会事業である「BOXIL EXPO」の事業拡大・成長に向けて、事業のコア人材として企画・マーケティング・運営をお任せしたいと考えています。
BOXIL EXPOはスマートキャンプ主力事業のSaaS比較メディア「BOXIL SaaS」で培ったコンテンツ力や会員基盤を生かし、2020年6月に事業をスタートしました。
「サービスに出会う。カイゼンに向き合う。」 をコンセプトに、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、SaaS普及により日本全体の業務効率化・DX推進のサポートを目指しています。
しかしながら、この大きな目標を実現するにはさらなる事業成長が必要です。
イベントの価値を顧客・ユーザーへ届けることで出会いを創出するためには事業に共感し、想いを持って企画、集客、運営を担う事業推進の存在が重要です。
スマートキャンプのMission「テクノロジーで社会の非効率を無くす」を実現するNo.1ビジネスイベント事業を目指し、幅広い役割を担うことで事業成長に貢献したい想いを持った方とご一緒したいと考えています。 - どんな仕事か
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ビジネスイベントの企画・マーケティング・運営をお任せします。クライアントはSaaSベンダーが中心となるため成長産業の情報に最前線で触れることが出来ます。【具体的な仕事内容】
・イベント企画、コンセプト設計
・集客を目的とした講演の企画
・登壇者オファー、関係者との調整
・来場促進・来場者満足度向上のためのマーケティング施策企画立案・実行
・全体管理・プロジェクトマネジメント
・イベントプラットフォームの設定
・配信準備、配信会社との連携 など
【イベント実施までの流れ】
事業計画を元に年間のイベントスケジュールが決まるため、先々に予定されているイベントに向けて日々企画・準備を進めていきます。
また、出展企業のニーズ、来場者のニーズや競合イベントの調査を踏まえ、スマートキャンプが今やるべきイベントか、を考慮して0から企画してイベントをつくっていくこともあります。
例）
JAPAN LEADERS SUMMIT 2023 春
イベント実施の半年～1年ほど前に、イベントのコンセプトやタイムテーブル、営業メニューが確定していきます。確定したコンセプトを元に本チームが講演の企画を進め、並行して営業チームが出展企業の獲得を行います。
講演の企画が固まり、出展企業の獲得も進み各セッションが決まってきたタイミングで、集客がスタートします。イベントのおよそ1ヵ月ほど前になると、出展企業が確定するため、それをもとに直前の準備を進め、イベント当日を迎えるという流れです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】 ※下記いずれか/イベント事業未経験可※
・BtoB領域かつ無形商材を扱うセールスorマーケティング経験
※BtoBのセールス・マーケティング支援のイベント事業であるため、上記経験をいかすことができます
ビジネス好奇心の強い方、イベントが好き・ワクワクする方、チームで一つのものを創り上げることが好きな方にぜひご応募いただきたいです。
歓迎 【歓迎要件】
・BtoBイベントプロモーション経験
・SP代理店での営業や制作進行管理のご経験歓迎
・複数のステークホルダーとの調整業務経験
・マルチタスク処理能力
・ビジネスイベントの運営経験
【求める人物像】
・カオスな環境でもポジティブ思考で目の前の壁に立ち向かえる方
・自ら考えて自走できる方
・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方
・関係先が多くなるため、スピード感を持って複数業務に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 ～ 19:00(フレックスタイム制あり。コアタイム：10時～16時)
・リモートワーク制度
※現在は出社日を週1日としています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～600万円
月給制 月給37.5万円～50万円
・みなし残業代40時間分込み：86,000円（年収450万円の場合）～121,100円（年収600万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費支給（当社規定による）
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金
■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は3回程度を予定しております。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/03/01～24/03/14
求人No.SCAMP-0000123
