- なぜ募集しているのか
- 当社は「安全性」「デザイン性」「機能性」が欧米で高く評価されている、ドイツ発ベビー用品ブランド「cybex」の輸入販売を行う会社です。2020年には、日本初となるフラッグシップストア『cybex 表参道』をオープンしました。少子化傾向の日本においても、強固なブランドと安心できる製品により設立以来2桁成長を実現し、今期は180％の成長。大手通販サイトのベビーカーランキングでは常に上位TOP10を総なめするなど、日本でのシェアを拡大中です。性別を問わないスタイリッシュなデザインと使い心地の良さがSNSや口コミで拡散され、2022年度にはマザーズセレクション大賞を受賞し、指名買いいただけることも多いcybex。店頭では販売員を増加し接客力を強化、オンラインでは動画での製品解説を行うなど、多方面でのコミュニケーションに注力しています。現在、今後の拡大を支えてくださるメンバーを積極採用しております。
- どんな仕事か
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自社ECサイト運営の実務担当として、日々の業務はもちろん、CVRを最大化させるためのページ構成編集、サイトで製品を購入されたお客様とのコミュニケーションプランの立案・実行などの環境構築をお任せします。【リテールディビジョン/リテールオンライン担当】
■業務内容：
(1)公式ECサイトの運営（shopify使用）
・数値管理（PL・KPI管理）
・分析・レポート（Google Analytics使用）
・公式EC経由で製品を購入されたお客様とのコミュニケーションプラン立案
・ページ構成編集等サイトのブラッシュアップ
・商品登録（Photoshopやillustratorを用いた編集を含む）
・商品管理（新商品のUP、価格やスペック変更時の更新等、在庫の調整）
・不正注文の対応、キャンセルや返品対応
・公式EC経由で製品を購入されたお客様からのお問い合わせ窓口対応
※年に数回ドイツ本社への出張の可能性あり
➁その他
・ECモールに出店時の商品登録・クリエイティブ制作
・他部署からリクエストのあった画像や動画の作成・編集
■業務の特徴：
現在はリテール・マーケティングディビジョンのマネージャーが本業務を兼任しておりますが、好調な売上増加に伴う業務拡大を背景に、専任担当を1名募集する運びとなりました。shopifyというプラットフォーム内でECサイトの構築をしており、サイトの構築運用（コードの編集を含む）に長けた方を求めています。また、現在は製品購入後のお客様とのコミュニケーションを積極的に実施できていないため、立案・実行まで着手いただけることを期待しています。
■組織構成：
リテールディビジョン8名（販売員7名/マネージャー1名）
※組織上はリテールディビジョン所属ですが、実際にはマーケティングディビジョン4名（全員30代/男女比1：1）のメンバーと一緒に業務を行います。
■評価制度：
年に1回10～12月に実施する評価面談にて自己評価と上司からの他己評価によって決定。代表との距離感も近く、日々の業務を多角的に見ていただける環境です。また、今回はメンバー職としての入社を想定していますが、部下の有無で名称が変わるものの絶対評価で管理職になれる仕組みです。
■働き方・社風：
特別な事情があれば在宅勤務も可としていますが原則出社です。18：30頃までには退社している人が多く、メリハリについた働き方ができます。また、各セクションの垣根が低く、代表含めて非常にフラットでボトムアップな環境です。直近2年間で従業員数は2.5倍に増えましたが、定着率は91％と安定しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ECモールまたは自社ECサイトの運用・構築・設計のご経験
【歓迎】
・shopifyの使用経験
・Googleアナリティクスの実務経験
・HTML、CSS等Web制作に必要な知識をお持ちお方
・Photoshopやillustratorの使用経験（クリエイティブのリサイズで使用）
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間6か月/試用期間中の労働条件の変更なし）
- どんなポジション・役割か
- リテールディビジョン リテールオンライン
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル3F・4F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間/1日）
・コアタイム：11：00～16：00
・フレキシブルタイム（始業時刻）：7：00～11：00
・フレキシブルタイム（終業時刻）：16：00～20：00
＊原則毎日出社です。
＊全社の平均残業時間は月15時間程度。有休も取得しやすくワークライフバランス◎ - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～550万円 ※経験や前職給与を考慮の上最終決定
月給（基本給）：250,000円～343,750円 ※残業代別途全額支給
賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績4か月分
昇給：年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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・産前/産後/育児休業制度
・介護休業制度
・育児/介護短時間勤務制度（原則9:00～16:00までの実働6時間）
・通勤手当（1か月分の定期代を毎月支給）
・社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険）
・選択性確定給付企業年金制度（月給の約2割の範囲内で毎月の積立が可能） - 休日休暇は
- ・年間120日以上（2023年は121日）
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・慶弔休暇
・私傷病休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度1日～10日、次年度11日、最高20日、前年度分のみ繰越可）
※初年度は入社月、次年度以降は毎年1月1日に付与
※時間休/半休の取得可能 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※面接回数は通常1回、場合により2回実施させていただくことがございます。
※適性検査や筆記試験はございません。
※面接時には履歴書と職務経歴書のご提出をお願いしております。
掲載期間23/08/15～23/08/29
求人No.CTPJ-0013
