なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: SEMをはじめとしたデジタル広告の戦略立案、運用（チーム/担当者）管理、分析提案等、一連のPDCAとクライアント対応を担える経験者を募集します。

・クライント対応（営業）
・広告運用における定期reportの作成・運用改善提案
・クライアントビジネスにおけるビジネス拡大提案（新媒体などによる予算アップ）
・広告開始におけるスケジュール・タスク管理
・MediaPlanの作成
・新規案件受注のためのピッチ資料作成

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須・デジタル広告の業界経験7年以上実務経験者（デジタル経験7年以上、アカウント経験5年以上）
※広告運用におけるアカウントセッティング・運用調整の経験あれば尚良
・DigitalAd（インターネット広告）の業務経験（3年以上が望ましい）
・広告運用におけるアカントセッティング・運用調整の経験
・DigitalAdにおける営業活動経験（運用経験があればさらに〇）
・一般的なマーケティング知識
・高いコミュニケーション能力
・Mediaの取り扱い（Google・Yahoo・Meta・X（旧Twitter）・DSP・LINE・その他運用型広告）

歓迎・Plan
フルファネルでのPlan作成経験
・ツール
GA、DCM、IAS
上記は必須ではないが、最低限のGAの知識があれば望ましい

【求める人物像】
Digitalに興味をもっており、前向きに仕事に取り組める人材。
また自分で考える力を持ち業務遂行をできる人材。素直な性格とコミュニケーション能力が高いと望ましい。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 原則9:30－17:30（1日7時間労働、休憩1時間）
フレックスタイム制有り（コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30~22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 最大850万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、通勤手当有、役職により残業手当有、リモートワーク（在宅勤務）導入、ベネフィットステーション、社内サークル、無料英会話レッスン、その他研修制度有
休日休暇は: 完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇（年5日間）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、年間休日120日以上、有給休暇：初年度10日（但し、入社時期により10日以上に変動）※入社日から案分した日数を付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

【電通G/フレックス/英語歓迎】Senior Account Lead (domestic)

営業（法人向け）