なぜ募集しているのか: 更なる勢いを増す中、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーとして、主幹事業の更なる事業推進のための増員募集を行います。
どんな仕事か: 成果報酬型をはじめとする様々なプランを持ち合わせた自社メディアを活用し営業担当としてクライアントへの本質的な提案と、成果最大化の推進に向け、既存顧客ならびに新規顧客への折衝を中心に業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
（※最初の数ヶ月は、キャッチアップ研修として、直販営業からスタートいただきます）

■既存クライアント様に対する効果最大化のご支援
・採用データに合わせた提案内容の企画
・大手クライアント先へ訪問をしてご提案
・提案内容の効果検証
▶︎クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。
掲載して終わりではなく、大手クライアント様と一緒に採用成功に向けて伴走するため、様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務です。

■リブセンスの売上の約半分を構成する主力メディアにおいて代理店様を通じた販路獲得、
　拡大がミッションとなります。
・エリアでの市場調査、ヒアリング
・代理店の経営層、マネージャーとの商談
・企画設計(代理店様の商談資料、ストーリーの雛形作成)
▶︎クライアント、パートナー代理店で関わる方々の心を動かしながら、市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションです。

【キャリアパス例】
越境を重視した事業会社であるため、縦にも横にもキャリアの幅を広げられます。

・縦：営業→営業グループリーダー→営業メンバー統括マネージャーも可能
例）2019/10 入社→2020/1 チームリーダー昇格（メンバー数4名）
→2020/10 グループリーダー昇格（メンバー数7名）

・横：営業職を経験後、さらなるスキルアップのため、マーケ等の他職種や別事業部へのキャリアパスが可能
例）直販グループで営業を経験し、人事部の採用グループへの異動実績有
求められるスキルは: 必須 ●営業経験2年以上

歓迎【歓迎要件】
●法人営業経験
　∟個人営業であっても、上記のKPI分解、顧客課題に即した問題解決の経験次第
●無形商材、特に広告、インターネット広告の営業経験

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
勤務時間は: 〈勤務時間〉
10:00~19:00
※補足情報
☆マイ定時制度
10時～19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。

☆リモート勤務可
働き方は、リモート勤務がベースとなります。
※本求人のポジションでは、チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~800万円
月給：39万円~61万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
■社会保険完備：交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
■通勤手当
・オフィス出社日数に応じて支給
・上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内）
■リモートワーク手当（5,000円/月）
・有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有
■勤続１年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■全社納会・全社表彰
■マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定）
■年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇（10～20日）
■年末年始（5日）
男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考₊面接2～3回
・一次面接：チームリーダー
・二次面接：グループリーダー
・最終面接：セールス統括・執行役員
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。

＜補足情報＞
基本的にはオンライン実施を予定しています。
ただ、状況によってはご来社してのオフィス見学等は可能ですので、ご希望がありましたら仰ってください。

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