- なぜ募集しているのか
- 当社は、2007年に創立して以来、インターネット広告のプロモーションに携わり多くの企業様をサポートすることで応援していただき成長してきました。
Google Ads のコンテストで広告代理店5000社の中からグラッドキューブは見事「最優秀賞」を獲得しました。リスティング広告運用代行の事例は国内トップクラス！
競馬予想メディア「SPAIA 競馬」「SPAIA 地方競馬」や、スポーツメディア「SPAIA」のサービス拡大・既存コンテンツの改善に伴い、仕様をシステムに落とし込む際の設計、パフォーマンスの観点からのAPI開発、フロントエンド開発を行うことのできるエンジニアを募集いたします。
フロントエンドで経験を積みながらバックエンド開発にも携わりたいという志向の方も大歓迎です。 - どんな仕事か
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自社で運用する競馬予想メディアサイト「SPAIA競馬」内のコンテンツ開発を行っていただきます■業務内容：
仕様調整・要件定義から設計・開発・検証と、リリースまでに必要な業務を全て行っていただきます。
また、フロントエンドエンジニアとして、開発基盤の整備や必要に応じてバックエンドエンジニアとの連携も行っていただきます。
プロジェクトについては、サイトを運営する役割を担うメディア事業部のスタッフやディレクター、デザイナーと適宜コミュニケーションを取って進めていただきます。
《開発で使用している技術》
・言語、フレームワーク：HTML、CSS、SCSS、JavaScript（Vue）、Nuxt.js、TypeScript
・DB：MySQL
・インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Kubernetes など
■この仕事で得られるもの
・AWSが提供しているサービスを活用したシステム開発を行うことができます。
・自社Webサービスの開発・運用に関する総合的な知見を得ることができます。
・自身が開発に携わったサービスを多くの人に利用されその反応をダイレクトに感じることができます。
■「SPAIA」について
スポーツビッグデータを分析・予想し、リアルタイムに情報配信するなど、SPAIA はスポーツの新しい観方を提供しています。
現在は野球・サッカー・バスケットボールのデータ配信が中心です。
また、競馬を豊富なデータとAI予想で愉しむことができるメディアサイト「SPAIA 競馬」「SPAIA 地方競馬」の自社開発・運用も行っており、多くのユーザーにお愉しみいただいています。
- 求められるスキルは
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必須 ■HTML5、CSS3、JavaScript（ECMAScript）の実務経験
及び下記いずれか
■JavaScriptフロントエンドフレームワークの経験（Vue.js/React/Angular 等）
■サーバーサイドに関わる設計、REST API実装の経験
■BEM等を用いた中～大規模サイトのCSS設計の経験
歓迎 ■ユーザビリティ、アクセシビリティの知識
■SaaSプロダクト開発
■SPA（Single Page Application）開発 - 雇用形態は
- 正社員
■雇用形態補足
期間の定め：無
■試用期間
2ヶ月
試用期間中の基本条件に変更はありません - どこで働くか
- ■本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■転勤
無
■在宅勤務・リモートワーク
相談可（週2日リモート） - 勤務時間は
- ■勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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■予定年収
500万円～800万円
■賃金内訳
月給：284,000円～（一律手当を含む）
固定残業手当/月：80,923円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給有無
有
■残業手当
有
■給与補足
※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
・評価：年2回
・給与査定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります - 待遇・福利厚生は
-
■各手当・制度補足
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
■OJT
■その他補足
〇勤続お祝い金
3年・5年・7年・・・と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金をお渡し。 5年なら5万円、7年なら7万円。
〇社員紹介制度（Glad Loop）
お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金を10万円受け取ることができます。 入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。
〇リモートワーク
働き方改革を推進しており家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。（基本的には週3日出社、2日リモート勤務） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■GW（暦通り）
■夏期休日（6月～11月の間で3日間）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可能）
■特別休暇（結婚、出産、慶弔など）
■産前産後・育児休暇（男女共に実績あり） - どんな選考プロセスか
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一次面接→最終面接
※全てオンラインを想定しております
掲載期間24/04/05～24/04/18
求人No.VCRSZ-0015
