なぜ募集しているのか: 上場ならびにIT部門統括に伴う組織力強化のため
どんな仕事か: 仕事内容
◆Webサービス運営に関わるサービス設計、プログラミング
◆サーバ設定等のメンテナンス業務
◆スタッフ向けの業務管理ツール、データ分析インフラ開発など

サービス企画/設計部分から実際のコーディングまで開発業務全般をご担当いただきます。まだまだ発展途上のサービスであるため、一緒にサービスをスケールさせていきたいマインドを持った方を大募集します！

【開発環境】
主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL
フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP
データベース：MySQL（Amazon Aurora）
クラウドサービス：AWS
開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack
開発手法
プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています

【このポジションの求めるもの】
チーム構成：40名（フィリピン30名/日本10名）
日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。
率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。

また、日本の開発メンバーの増員や開発領域を広げていくにあたり、ゆくゆくは技術的なスペシャリストやマネージャーポジションも目指していただけます。
まずは技術的に開発チームを牽引いただきたいと思っていますが、あなたが目指している将来のキャリアについてもぜひお聞かせください。

【ビズメイツで働く魅力】
自社で”社会意義のあるサービス”を開発している。
複数のサービスを展開しており、活躍フィールドの幅が広い。
新しいテクノロジーの採用に寛容で、最新技術に触れられる。
単なるプログラミングではなく、世界で活躍したいビジネスパーソンをサポートする「プロダクト」を作れる。
求められるスキルは: 必須 ■Webサービスにおける開発経験（目安2年以上）
■PHP, HTML, CSSなどのWeb開発技術の知識
■MySQL等のデータベース設計・構築・運用経験

歓迎 ■フロントエンド開発に知見をお持ちの方
■Microservices、TDDへの経験や興味をお持ちの方
■WebRTCを用いたシステムの開発経験
■Go Langを用いた開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: [本社]
東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim 10階

[G Talentオフィス]
東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル 2階
勤務時間は: ◆フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）
フレキシブルタイム　8:00~10:00/17:00~22:00
標準労働時間　1日8時間

※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：年俸制
年俸：400万円～700万円
　※給与額は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■残業手当：あり（固定残業代40時間分）
　※全社平均残業時間実績20時間程度
　※年俸600万円の場合は117,360円、年俸400万円の場合は78,240円
　※固定残業時間超過分は別途支給
■通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・スマホ貸与（iPhone or Android）
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当（当社規定による）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)1次面接（online可）
(3)最終面接
(4)内定
※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。
※状況によって技術試験を挟む場合がございます。

◎1次面接
現場の責任者との面接では弊社で働くイメージをお持ちいただくためにQ&A形式でお互いに率直にお話させて頂いています。当社のことや働くメンバーのことをご説明し、候補者様からはこれまでのご経験や転職にあたり重視されていることを伺います。双方フィット感について確かめられる場にできればと思います。

◎技能試験(適性検査)
試験は技術に関する問題で、一般教養などはありません。なお、お手持ちのPCやスマートフォンなどを用いてインターネット上で調べて頂くこともできます。

◎最終面接
最終面接では、弊社役員(2名)との面接となります。

※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。

・リファレンスチェック
└現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。
・バックグラウンドチェック
└現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。

Webエンジニア

SE（Web・オープン系）