- なぜ募集しているのか
- 2017年に産業医選任を支援する「産業医顧問サービス」の開始後、医師の人材紹介において売上シェアNo.1のリソースを用いながら、事業は急拡大を遂げています。
未病・予防医療の分野への取り組みを推進していく中で、産業保健体制強化の領域で複数サービスを運営し、企業の健康課題を総合的に解決していくための土台を担う存在です。
保健師の資格・ご経験を活かしながら、産業医がイキイキと働ける環境づくりや企業の産業保健体制の課題解決を通じて、一緒に成長を楽しめる方を募集します。 - どんな仕事か
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新規事業の推進とメンタルヘルス・労務問題の解決をお任せ！産業医を通じた企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う【 産業医顧問サービス 】のセールス・コンサルティングをお任せします。
(1) コンサルティング
企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービスを提案
(2) コーディネート
(1)のコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案。
その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務まで担当。
(3) カスタマーサクセス
契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談と調整。
☆抜群の働きやすさ☆
・土日祝休み×フレックス勤務あり！
・私服勤務可能
・フリードリンク（水・緑茶・紅茶・コーヒー等）
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし - 求められるスキルは
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必須 社会人経験2年以上
保健師資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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422万円 ～ 500万円
（月収例： 30.3万円～35.7万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 給与には、固定残業代(7.1万円～8.4万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給致します。） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
確定拠出年金
慶弔手当
《育児・介護サポート》
・産前産後休職、育児休業、介護休業制度
※女性産育休取得率・復帰率ともに100％
※男性育休取得率 29.4％（全国平均12.6％）
・育児・介護短時間措置制度
・在宅勤務制度 ※対象条件を満たす方
・ベビーシッター補助制度
《スキルアップ支援》
・ビジネス図書購入制度
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・副業／兼業制度（許可制） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接1～2回
掲載期間24/04/09～24/04/22
求人No.EHRC-31002
