なぜ募集しているのか: 当社は1974年に創業した建設の企画・開発、設計・施工・リフォーム・リノベーション工事の「まちづくり企業」です。現在は「建設不動産業の６次産業化」を推進することにより社会課題を解決し、積極的な社会貢献活動を展開することで「尊敬されるまちを創る」ことを目指しています。
東京・千葉エリアを中心に、マンション(分譲・賃貸）、オフィス・テナント・商業施設、工場・物流施設、教育・高齢者施設等の施工を数多く手がけています。また、土地の売買・開発から建物の企画、建築、販売、メンテナンス、資産運用コンサルティングにいたるまで、一貫して手がけていることも当社の強みです。
このような安定した基盤のもと、「新たな地」で「新しいビジネス」を展開していくことも必要だと考えており、浅草でのホテル事業への挑戦や近年発展が目覚ましいカンボジアへの進出など様々なビジネスを展開しています。
そんな当社では、リノベーション事業も成長を続けており事業エリアもさらに拡大。そこで、組織力を強化するためにも、新しい仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 企画・設計・施工といったリフォーム・リノベーション工事を行う「リノベーション事業」で、案件を無事に工事完了まで進める仕事を担当。
■工事内容のすり合わせ
お客様から建物のリフォーム・リノベーションの相談が来たら、どこをどのように工事するかを打ち合わせ。工事の企画、工事に関わる見積書を作成します。（また現場は、浦安市の他、千葉県北西部、東京都城東エリアがメイン。オフィスビルやテナントビル、賃貸マンションを多く手がけます。）

■工事手配
工事契約が完了したら、施工をする協力会社と打ち合わせをし手配。“どのように工事をするか”といった情報の共有も行います。

■現場管理
工程管理、原価管理、品質管理、安全管理といった施工管理も行います。
規模の大きな工事であれば2件～3件を同時に担当。
ゆくゆくは、小ぶりな工事も含めて10件ほどの現場をお任せする予定です。対応していただく件数は、少しずつ増やしていきますので、ご安心ください。（ここでいう小ぶりな工事は1日で終了するもの、大きな工事は１ヶ月以上で終了するものです）
求められるスキルは: 必須 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）

歓迎 ■施工管理の資格をお持ちの方、もしくは営業経験、業界経験のある方は優遇します！

■学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
雇用形態は: 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 営業本部サービス課　所属：リフォーム工事担当職
どこで働くか: ■株式会社ウラタ本社別館
千葉県市川市広尾1-6-3
東京メトロ東西線「南行徳駅」より徒歩15分
もしくは、「南行徳駅前」より京成バス「江戸川スポーツランド行（瑞75）」にて4分「相の川バス停」下車徒歩1分

■各地改修工事現場
※現場によって異なります。
勤務時間は: 8：30～17:00（休憩1時間）
※昼食時間は12:00～13:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円以上
月給：27万円以上 +賞与年2回 +各種手当
※上記金額には一律支給の住宅手当（1万円以上）とみなし残業代20時間分（3万円以上）が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※現職、もしくは前職の年収は保証します。
待遇・福利厚生は: ■昇給あり
■賞与年2回（夏期・冬期 ※昨年度実績3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分）
■業務手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月4万円）
■住宅手当（実家住まい：月1万円、一人暮らし：月2万円）
■報奨金あり
■財形貯蓄
■退職金
■PC支給
■会社携帯支給
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■部活動
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
どんな選考プロセスか: STEP１
会社説明会 + 一次面接　※Webにて実施します。
STEP２
最終面接　※対面社長面接です。雇用条件の提示も行います。
STEP３
内定

※応募から内定までは2～4週間、入社までの期間は5～8週間ほどを予定しています。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。土日祝の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※1次面接はWebにて行います。

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施工管理（建築）