- なぜ募集しているのか
- 認証系×クラウド×オンプレミスの全領域をカバーした国内有数のクラウドSI企業として、同社の高い技術力・遂行能力とビジネス展開力は、クライアントからの評価が高く、プロジェクトのご依頼が年々増加しています。エンジニアが上流工程にこだわって起ち上げた会社ですので、ご相談いただいたプロジェクトの中でも、次世代技術や難易度の高いものを優先的にご支援させていただいております。そういったプロジェクトを遂行していくにあたって、PM・PLは非常に重要な役割を担っています。更なる事業拡大を目指し、同社の中核を担っていただける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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事業部配属後は担当クライアントのクラウドサービスの導入とID管理の設計・実装までのSI全般と、同社社員で形成されるチームマネジメントを介してプロジェクト全体の遂行をお任せします。ハイブリットクラウドSIの上流工程をお任せします。担当領域はオンプレサーバからプライベートクラウド、パブリッククラウドからID統合・認証、またそれらを組み合わせてシステム全体、若しくは大規模システムをコントロールするハイブリッドクラウドとしてのSIまで多岐に渡ります。
各プロジェクトは、同社PMを中⼼にプリセールスと要件定義から、チーム体制で上流工程を一貫対応しています。チーム合流後はプロジェクトの背景や経緯をお伝えしながら、まずは設計・構築を中⼼に、なべく早いタイミングで、PM・PLをお任せしていきます。なお同社PMはプロジェクトの最高責任者として、既存案件内の全体管理だけではなく、案件確定前のお客様の要望を引き出すところから、規模・予算・人員・スケジュールの全てを含めた提案も行うので、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。
【担当クラウドサービス・製品例】
Office365、LDAPManager、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi 等
【研修プログラム例】
・座学・ハンズオン研修、設計書の作成研修、クラウド環境での実構築体験研修、その他
■同社クラウドSIの魅力
大規模な企業や学校・団体向けの Office365等のクラウドサービス導入支援と、LDAP Manager等のID統合管理を実現化するためのクラウドSI業務を専門に担っております。また、独立系SIerとしてベンダーフリーで、サービスや製品に縛らずに幅広いスキルや経験値が身に付きます。ID権限設計やセキュリティ設計においては、コンサルティングの役割もしますので、エンジニアとしては、非常にやりがいのあるお仕事です。
■同社の魅力
上流工程にはIT技術だけでなく、コンサルティング力、クライアントの要望を正確にヒアリングする能力、提案力、プレゼン力等、様々な能力が必要となります。同社には多くの能力を兼ね揃えたエンジニアが活躍しており、その中でPM・PLを務めることは、意思決定、プロジェクトの推進・管理、交渉調整、円滑な対人関係が必要なため、技術面のキャリアアップと同時に組織マネジメントも出来る、市場価値の高いエンジニアへさらにステップアップすることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・サーバの設計・構築経験がある⽅ （経験年数は問わず）
・3名以上のリーダ経験が1年以上ある方
・マネジメントに興味がある方歓迎 ・社内外とコミュニケーションが取れる方
・最新技術に関心があり、自らキャッチアップする向上心のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区内
- 勤務時間は
- 本社：10:00～18:30 (休憩1時間)
※就業場所により勤務時間は異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円（経験・能力を考慮の上、決定いたします。）
※月45時間分の業務手当（見込み残業代）を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。平均残業時間/月20時間程度
■月給内訳例
月給/42万(年収504万)の場合の内訳：基本給/296,471円、業務手当/123,529円
月給/67万(年収804万)の場合の内訳：基本給/472,941円、業務手当/197,059円 - 待遇・福利厚生は
- 各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入、年1回 定期健康診断、育児・介護休業制度、昇給時期 (年1回/4月)、通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、各種資格支援制度、社員専用 Virtual Laboratory(バーチャルラボ) 検証環境の整備、ビジネススキルアッププログラム、社内技術共有会/各種勉強会随時開催、年間MVP表彰制度、各種社内イベント
- 休日休暇は
- 〇休日： 年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度付与日数/10日、最大付与日数/20日)、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、看護・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(役員面接)→二次面接(配属想定事業部長・役員面接)→内定
※適性診断を実施する場合がございます。
※現役のエンジニアでもある採用担当との会話スタイルな面接のため、緊張せず、転職後のご活躍イメージをお聞かせください。
掲載期間19/07/17～19/07/30
求人No.PROG-S-01
